JOBSGLOBAL / ডেটা সুরক্ষা
কীভাবে JobsGlobal সামাজিক প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে প্রাপ্ত ডেটা সহ বিশ্বব্যাপী নৈতিক নিয়োগ জুড়ে প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তার তথ্য পরিচালনা করে।
এই বিজ্ঞপ্তি বিশ্বব্যাপী প্রযোজ্য। স্থানীয় গোপনীয়তা এবং কর্মসংস্থান আইন অতিরিক্ত অধিকার প্রদান করতে পারে বা কঠোর প্রয়োজনীয়তা আরোপ করতে পারে।
01 / SCOPE & CONTROLLER
এই বিজ্ঞপ্তিটি ব্যাখ্যা করে যে কিভাবে JobsGlobal আপনি যখন আমাদের ওয়েবসাইটগুলি পরিদর্শন করেন, একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করেন, একটি প্রোফাইল তৈরি করেন, একটি ভূমিকার জন্য আবেদন করেন, প্রার্থীদের নিয়োগ করেন বা সম্পর্কিত পরিষেবাগুলি ব্যবহার করেন তখন কীভাবে ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনা করে৷
Arabian Centers Human Resources Limited, JobsGlobal.com হিসাবে কাজ করে, যখন এটি সিদ্ধান্ত নেয় যে কেন এবং কীভাবে আপনার ব্যক্তিগত তথ্য প্রক্রিয়া করা হবে। JobsGlobal ব্যবহার করে নিয়োগকর্তা, নিয়োগকারী এবং অন্যান্য সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব নিয়োগের উদ্দেশ্যে প্রাপ্ত তথ্যের জন্য পৃথক নিয়ন্ত্রক হতে পারে এবং ব্যবহার করতে পারে।
এই নোটিশ বা আমাদের ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহার সম্পর্কে প্রশ্ন, অনুরোধ এবং অভিযোগ পাঠানো যেতে পারে privacy@jobsglobal.com নম্বরে
02 / WHAT WE COLLECT
আমরা আপনার দেওয়া তথ্য, আপনি যখন পরিষেবাটি ব্যবহার করেন তখন তৈরি করা তথ্য এবং অনুমোদিত তৃতীয়-পক্ষের উত্স থেকে প্রাপ্ত তথ্য সংগ্রহ করি। সংগৃহীত তথ্য নির্ভর করে আপনি কিভাবে JobsGlobal ব্যবহার করেন তার উপর।
আমরা নিয়োগকর্তা, নিয়োগকারী, রেফারেল, পরিচয় বা স্ক্রিনিং প্রদানকারী, সংযুক্ত পরিষেবা এবং পাবলিক পেশাদার উত্স থেকে তথ্য পেতে পারি যেখানে আইন অনুমতি দেয়। আমরা সাধারণ অ্যাকাউন্ট এবং ব্যবসায়িক ব্যবহারের জন্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সংবেদনশীল ব্যক্তিগত তথ্যের জন্য অনুরোধ করি না। প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তাদের সংবেদনশীল তথ্য প্রদান করা এড়ানো উচিত যদি না এটি অনুরোধ করা হয় এবং প্রয়োজন হয়। যেখানে আমরা বিশেষ-শ্রেণীর ডেটা প্রক্রিয়া করি, আমরা স্পষ্ট সম্মতি বা প্রযোজ্য আইন দ্বারা অনুমোদিত অন্য শর্তের উপর নির্ভর করি।
আপনি যখন JobsGlobal নম্বরে যোগাযোগ করেন, একটি নিয়োগ প্রচারে সাড়া দেন, একটি সংযুক্ত পরিষেবা ব্যবহার করেন, বা Facebook, TikTok এবং WhatsApp এর মতো প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে আমাদের সাথে যোগাযোগ করেন তখন আমরা প্রোফাইল এবং যোগাযোগের বিশদ, সামাজিক-মিডিয়া হ্যান্ডেল, প্রচারাভিযান বা লিড-ফর্ম প্রতিক্রিয়া, বার্তা সামগ্রী, যোগাযোগের পছন্দ এবং ইন্টারঅ্যাকশন ডেটা পেতে পারি। আমরা পাবলিক সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলগুলি থেকে পেশাদার বা ব্যবসায়িক যোগাযোগের তথ্য পেতে পারি যেখানে আইন অনুমতি দেয়।
প্রাসঙ্গিক সামাজিক-মিডিয়া প্রদানকারী তার নিজস্ব গোপনীয়তা বিজ্ঞপ্তির অধীনে তথ্য প্রক্রিয়া করে। যেখানে GDPR প্রযোজ্য হয় এবং আমরা অন্য কোনো উৎস থেকে তথ্য পাই, আমরা এক মাসের মধ্যে প্রয়োজনীয় নোটিশ প্রদান করি, যখন আমরা প্রথম আপনার সাথে যোগাযোগ করি, বা প্রথম প্রকাশের আগে, যদি না কোনো আইনি ব্যতিক্রম প্রযোজ্য হয়।
03 / HOW WE USE IT
আমরা ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহার করি শুধুমাত্র উল্লিখিত উদ্দেশ্যে এবং যখন আমাদের বৈধ আইনি ভিত্তি থাকে। ভিত্তি নির্ভর করে সেবা এবং JobsGlobal এর সাথে আপনার সম্পর্কের উপর।
04 / ETHICAL RECRUITMENT
আমরা ন্যায্য নিয়োগ, কর্মীদের মর্যাদার প্রতি সম্মান, ডেটা হ্রাস, স্বচ্ছতা এবং প্রতিকারের অ্যাক্সেসের জন্য আমাদের ব্যক্তিগত তথ্যের ব্যবহার ডিজাইন করি।
ইমেল privacy@jobsglobal.com যদি ব্যক্তিগত তথ্য নিয়োগে অপব্যবহার করা হয় বা যদি একজন নিয়োগকারী নিষিদ্ধ ফি, নথি, আমানত, বা বৈষম্যমূলক তথ্যের জন্য অনুরোধ করে। আমরা উদ্বেগ পর্যালোচনা করব এবং যথাযথ পদক্ষেপের জন্য এটিকে রুট করব।
05 / WHO SEES IT
পরিষেবা প্রদান, আপনার নির্দেশাবলী অনুসরণ, বৈধ স্বার্থ রক্ষা বা আইন মেনে চলার প্রয়োজন হলেই আমরা ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করি।
তথ্য জমা দেওয়ার আগে প্রোফাইল দৃশ্যমানতা এবং অ্যাপ্লিকেশন সেটিংস পর্যালোচনা করুন। আপনি যে তথ্য প্রকাশ করতে বা অন্য ব্যবহারকারীকে পাঠাতে চান তা সেই প্রাপক JobsGlobal নম্বরের বাইরে কপি বা ধরে রাখতে পারেন।
JobsGlobal প্রার্থী বা নিয়োগকর্তার ব্যক্তিগত তথ্য বিক্রি বা ভাড়া দেয় না। আমরা ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা, সিভি, প্রোফাইল বা সোশ্যাল মিডিয়া যোগাযোগের ডেটা বিক্রি করি না। একজন নিয়োগকর্তা, নিয়োগকারী, বা পরিষেবা প্রদানকারীর কাছে একটি প্রকাশ এই বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ এবং এটি ব্যক্তিগত তথ্যের বিক্রয় নয়।
06 / CROSSING BORDERS
JobsGlobal আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করে। আপনার ব্যক্তিগত তথ্য সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং অন্যান্য দেশে প্রক্রিয়া করা হতে পারে যেগুলি আপনার দেশের মতো একই স্তরের ডেটা সুরক্ষা প্রদান করতে পারে না।
যেখানে GDPR বা UK GDPR প্রযোজ্য, আমরা যেখানে প্রয়োজন সেখানে একটি আইনানুগ স্থানান্তর পদ্ধতি ব্যবহার করি, যেমন একটি পর্যাপ্ততার সিদ্ধান্ত, অনুমোদিত স্ট্যান্ডার্ড চুক্তির ধারা বা অন্য অনুমোদিত সুরক্ষা। privacy@jobsglobal.com নম্বরে যোগাযোগ করুন একটি স্থানান্তরের সাথে প্রাসঙ্গিক সুরক্ষা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে বা একটি উপলব্ধ অনুলিপি অনুরোধ করতে।
07 / HOW LONG WE KEEP IT
পরিষেবা প্রদান এবং আইনি, অ্যাকাউন্টিং, নিরাপত্তা, এবং বিরোধ-সমাধানের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা সহ এই বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত উদ্দেশ্যগুলির জন্য আমরা ব্যক্তিগত তথ্য শুধুমাত্র ততক্ষণের জন্য রাখি।
আমরা তথ্যের ধরন, পরিমাণ, সংবেদনশীলতা এবং ঝুঁকি বিবেচনা করি; কারণ এটি সংগ্রহ করা হয়েছিল; অ্যাকাউন্ট কার্যকলাপ; আইনি সীমাবদ্ধতা সময়কাল; এবং বাধ্যতামূলক ধরে রাখার দায়িত্ব। ধরে রাখার সময়কাল তাই রেকর্ড এবং দেশ অনুসারে পরিবর্তিত হয়।
যখন তথ্য আর প্রয়োজন হয় না, আমরা এটি মুছে ফেলি বা বেনামী করি। সীমিত কপিগুলি সুরক্ষিত ব্যাকআপে থাকতে পারে যতক্ষণ না সেগুলি ওভাররাইট করা হয়, বা আইন মেনে চলা, জালিয়াতি প্রতিরোধ, বিরোধ নিষ্পত্তি বা চুক্তি কার্যকর করার প্রয়োজনে সেখানে রাখা যেতে পারে।
আপনার অ্যাকাউন্ট বন্ধ করুন এবং ডেটা মুছে ফেলার প্রক্রিয়া শুরু করুন।
08 / YOUR RIGHTS
আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে এবং আইনী শর্তাবলী এবং ব্যতিক্রমগুলির সাপেক্ষে, আপনি আপনার ব্যক্তিগত তথ্যের উপর নিম্নলিখিত অধিকারগুলি ব্যবহার করতে পারেন৷
ইমেল privacy@jobsglobal.com। আমরা আপনার পরিচয় এবং কর্তৃত্ব যাচাই করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য চাইতে পারি। আমরা এক মাসের মধ্যে সাড়া দেওয়ার লক্ষ্য রাখি যেখানে GDPR প্রযোজ্য হয়, যদিও আইন জটিল বা অসংখ্য অনুরোধের জন্য একটি এক্সটেনশনের অনুমতি দেয়।
আপনি যেখানে থাকেন, কাজ করেন বা বিশ্বাস করেন যে কোনও লঙ্ঘন ঘটেছে সেখানে আপনি ডেটা সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছে অভিযোগ করতে পারেন। আমরা আপনাকে প্রথমে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে উত্সাহিত করি যাতে আমরা উদ্বেগ সমাধান করার চেষ্টা করতে পারি।
09 / MATCHING & AUTOMATION
JobsGlobal দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, অবস্থান, পছন্দ এবং কার্যকলাপের মতো তথ্য ব্যবহার করে চাকরি এবং প্রার্থীদের সুপারিশ, র্যাঙ্ক বা মেলাতে স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জাম ব্যবহার করতে পারে।
JobsGlobal শুধুমাত্র স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়াকরণের উপর ভিত্তি করে কোনো সিদ্ধান্ত নেয় না যা আইনগত বা অনুরূপভাবে উল্লেখযোগ্য প্রভাব সৃষ্টি করে যদি না আইন এটির অনুমতি দেয় এবং প্রয়োজনীয় সুরক্ষা ব্যবস্থা না থাকে। নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারীরা তাদের নিজস্ব নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়। যেখানে প্রযোজ্য, আপনি মানব হস্তক্ষেপের অনুরোধ করতে পারেন, আপনার মতামত প্রকাশ করতে পারেন এবং একটি স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্তের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারেন।
আমরা প্রাসঙ্গিক এবং ব্যাখ্যাযোগ্য মিল রাখা এবং বেআইনি পক্ষপাত কমানোর লক্ষ্য রাখি। সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্য এবং বিশেষ-শ্রেণির তথ্য প্রার্থীদের র্যাঙ্ক করার জন্য ব্যবহার করা হয় না যদি না একটি বৈধ, প্রয়োজনীয় এবং স্বচ্ছ কারণ প্রযোজ্য হয়।
10 / COOKIES & THIRD PARTIES
আমরা পরিষেবা পরিচালনা এবং সুরক্ষিত করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তি ব্যবহার করি। প্রয়োজনে সম্মতি সহ, আমরা বিশ্লেষণ, পছন্দ বা বিজ্ঞাপন প্রযুক্তিও ব্যবহার করতে পারি।
অপ্রয়োজনীয় কুকি গ্রহণ, প্রত্যাখ্যান বা পরিবর্তন করতে সাইটে উপলব্ধ কুকি সেটিংস ব্যবহার করুন। ব্রাউজার কন্ট্রোল কুকিজ ব্লক বা অপসারণ করতে পারে, কিন্তু কিছু বৈশিষ্ট্য সঠিকভাবে কাজ নাও করতে পারে।
বহিরাগত ওয়েবসাইট, প্লাগ-ইন, সামাজিক সাইন-ইন পরিষেবা এবং নিয়োগকর্তা পরিষেবাগুলির নিজস্ব গোপনীয়তা অনুশীলন রয়েছে৷ তথ্য প্রদানের আগে তাদের বিজ্ঞপ্তি পর্যালোচনা করুন। JobsGlobal একটি স্বাধীন তৃতীয় পক্ষ কীভাবে আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে তথ্য প্রক্রিয়া করে তার জন্য দায়ী নয়৷
11 / SAFETY & SECURITY
আমরা শিশুদের দ্বারা ব্যবহার সীমিত করি এবং গোপনীয়তা, অখণ্ডতা এবং ব্যক্তিগত তথ্যের প্রাপ্যতা রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা সুরক্ষাগুলি প্রয়োগ করি৷
JobsGlobal ন্যূনতম কাজের বয়স বা যে বয়সে তারা তাদের দেশে অনলাইন পরিষেবাগুলিতে সম্মতি দিতে পারে সেই বয়সের নীচের কারও জন্য নয়। একজন পিতা-মাতা বা অভিভাবক যিনি বিশ্বাস করেন যে একটি শিশু বৈধ অনুমতি ছাড়াই তথ্য প্রদান করেছে আমাদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত যাতে আমরা তদন্ত করতে পারি এবং প্রয়োজনে মুছে ফেলতে পারি।
ঝুঁকি অনুযায়ী ব্যবস্থা নির্বাচন করা হয় এবং এতে অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ, এনক্রিপশন, লগিং, পর্যবেক্ষণ, ব্যাকআপ, কর্মীদের গোপনীয়তা দায়িত্ব এবং সরবরাহকারীর পর্যালোচনা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। কোনও ইন্টারনেট পরিষেবা সম্পূর্ণ সুরক্ষিত নয়, তাই অনুগ্রহ করে একটি শক্তিশালী পাসওয়ার্ড ব্যবহার করুন এবং আপনার অ্যাকাউন্টের শংসাপত্রগুলি সুরক্ষিত করুন৷
আমরা সন্দেহজনক ব্যক্তিগত ডেটা লঙ্ঘন মূল্যায়ন করি এবং প্রযোজ্য আইন দ্বারা প্রয়োজন হলে নিয়ন্ত্রক এবং প্রভাবিত ব্যক্তিদের অবহিত করি।
পরিবর্তন এবং যোগাযোগ
আমরা আমাদের পরিষেবা, প্রক্রিয়াকরণ, বা আইনি বাধ্যবাধকতার পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে এই বিজ্ঞপ্তিটি আপডেট করতে পারি।
আমরা কিভাবে পরিবর্তন ঘোষণা করি
আমরা এখানে আপডেট করা বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করব এবং সর্বশেষ আপডেট করা তারিখ পরিবর্তন করব। যদি কোনো পরিবর্তন বস্তুগতভাবে আপনার অধিকারকে প্রভাবিত করে বা আমরা কীভাবে ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহার করি, আমরা প্রয়োজনে অতিরিক্ত বিজ্ঞপ্তি প্রদান করব।
গোপনীয়তা দলের সাথে যোগাযোগ করুন
ইমেল করুন privacy@jobsglobal.com একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে, একটি অধিকার প্রয়োগ করতে, একটি নৈতিক নিয়োগ সংক্রান্ত উদ্বেগের প্রতিবেদন করতে, একটি আন্তর্জাতিক-স্থানান্তর সুরক্ষার বিষয়ে তথ্যের জন্য অনুরোধ করতে, বা একটি অভিযোগ উত্থাপন করতে৷
