Smluvní podmínky

Váš souhlas s číslem JobsGlobal

Přístupem nebo používáním služeb souhlasíte s těmito podmínkami a našimi Zásadami ochrany osobních údajů. Pokud pro organizaci používáte číslo JobsGlobal, potvrzujete, že jste oprávněni tuto organizaci zavázat. Pokud nesouhlasíte, služby nepoužívejte.

Kdo služby poskytuje

JobsGlobal.com provozuje Arabian Centers Human Resources Limited. Odkazy na „JobsGlobal“, „my“, „nás“ nebo „naše“ znamenají danou společnost a její příslušné přidružené společnosti.

Věk a autorita

• Musí vám být alespoň 18 let nebo vyšší věk potřebný k uzavření závazné smlouvy tam, kde žijete.
• Zaměstnavatelé a uživatelé náboru musí mít oprávnění jednat za organizaci uvedenou na jejich účtu.

Zabezpečení účtu

Udržujte své přihlašovací údaje v tajnosti, používejte přesné a aktuální registrační údaje a v případě podezření na neoprávněný přístup neprodleně informujte support@jobsglobal.com. Jste odpovědní za činnost prováděnou prostřednictvím vašeho účtu v rozsahu povoleném zákonem.

Požadované chování

• Neúčtovejte kandidátům poplatky za nábor, umístění, přihlášku nebo zabezpečení zaměstnání prostřednictvím čísla JobsGlobal.
• Neuchovávejte pasy, doklady totožnosti, mzdy, zálohy ani osobní majetek jako podmínku náboru.
• Poskytujte pravdivé informace o práci a jasné pracovní podmínky, včetně role, místa, mzdy, pracovních podmínek a všech zákonných nákladů.
• Nepoužívejte služby k usnadnění diskriminace, nátlaku, obchodování s lidmi, nucené práce, dětské práce, obtěžování nebo vykořisťování.
• Umožněte kandidátům klást otázky, odmítnout příležitost nebo nahlásit problém bez odvetných opatření.

Nahlásit problém

Kontaktujte support@jobsglobal.com, pokud někdo požaduje zakázané poplatky nebo dokumenty, nepravdivě uvádí roli nebo se zdá, že službu zneužívá. Můžeme prošetřit, omezit účet, uchovat důkazy nebo postoupit záležitost příslušnému úřadu.

Kandidáti

Uchazeči si mohou vytvářet profily, nahrávat životopisy, vyhledávat a ucházet se o role, komunikovat s náborovými týmy a využívat dostupné kariérní služby pro své vlastní pracovní účely.

Zaměstnavatelé a náboráři

Zaměstnavatelé a autorizovaní náboráři mohou zveřejňovat skutečné příležitosti, posuzovat kandidáty na relevantní role, komunikovat o náboru a řídit náborové aktivity v rámci svého plánu a platných zákonů.

Zakázané činnosti

• Zveřejňujte nepravdivé, zavádějící, diskriminační, nezákonné, prošlé nebo neexistující pracovní pozice, profily, přihlašovací údaje nebo podrobnosti o organizaci.
• Používejte informace o kandidátech nebo zaměstnavatelích pro nevyžádaný marketing, hromadné zasílání zpráv, vytváření seznamů, přeprodej nebo jakýkoli jiný účel, který nesouvisí se skutečnou náborovou interakcí.
• Zkoumejte, skenujte, přemosťujte, poškozujte, přetěžujte nebo narušujte zabezpečení, ověřování, sítě, účty nebo dostupnost služeb.
• Seškrabujte, sklízejte, procházejte, kopírujte nebo přistupujte ke službám prostřednictvím neautorizované automatizace nebo se pokoušejte o zpětnou analýzu softwaru platformy.
• Vydávat se za jinou osobu nebo organizaci, skrývat svou identitu nebo používat účet jiného uživatele bez povolení.
• Nahrávejte malware nebo obsah, který porušuje práva, ohrožuje bezpečnost, propaguje zneužití nebo porušuje platné zákony.

Povinnosti kandidáta

• Poskytněte přesné kvalifikace, zkušenosti, dostupnost, pracovní oprávnění a informace o aplikaci.
• Pečlivě posuzujte příležitosti a nikdy neposílejte peníze, bankovní přihlašovací údaje, údaje o kartách, hesla nebo zbytečné doklady totožnosti potenciálnímu zaměstnavateli.

Povinnosti zaměstnavatele a náboráře

• Mít zákonný základ a příslušné oprávnění pro každé volné pracovní místo, vyhledávání, prověřování a komunikaci s kandidáty.
• Používejte informace o kandidátech pouze pro roli nebo náborový účel, pro který byly získány, udržujte je v bezpečí, respektujte práva kandidátů a smažte je, když již nejsou vyžadovány.

Licence pro váš obsah

Udělujete JobsGlobal nevýhradní, celosvětovou, bezplatnou licenci k hostování, ukládání, reprodukování, formátování, zobrazování a sdílení vašeho obsahu pouze v případě potřeby k provozování, zabezpečení, zlepšování a poskytování služeb, které požadujete. Licence končí, když je obsah smazán, s výjimkou případů, kdy je uchování u chráněných záloh vyžadováno ze zákona nebo je technicky nutné.

Vaše ujištění

Potvrzujete, že máte práva a oprávnění potřebná k odeslání obsahu a že obsah neporušuje zákony, důvěrnost, soukromí, duševní vlastnictví nebo jiná práva třetích stran.

Žádný prodej osobních údajů

JobsGlobal neprodává ani nepronajímá osobní údaje kandidátů nebo zaměstnavatelů, včetně telefonních čísel, e-mailových adres, životopisů, profilů nebo kontaktních údajů na sociálních sítích. Informace jsou sdíleny pouze pro účely a na právních základech popsaných v našich Zásadách ochrany osobních údajů.

Připojené a sociální služby

Pokud nás kontaktujete, odpovíte na kampaň nebo připojíte účet prostřednictvím služeb, jako jsou Facebook, TikTok, WhatsApp nebo LinkedIn, vztahují se na vaše používání také podmínky a oznámení o ochraně osobních údajů příslušného poskytovatele.

Nezávislá rozhodnutí o náboru

Pokud samostatná písemná dohoda nestanoví jinak, zaměstnavatelé a náboráři kontrolují svá volná pracovní místa, prověřování, pohovory, nabídky, podmínky zaměstnání a rozhodování o náboru. JobsGlobal nezaručuje výsledek pohovoru, nabídky, kandidáta, umístění, víza, pracovního povolení nebo zaměstnání.

Ověřování a riziko

Můžeme provést přiměřené ověření nebo moderování, ale nemůžeme zaručit identitu, prohlášení, pověření, volné místo nebo chování každého uživatele. Uživatelé by měli provádět příslušné kontroly a hlásit podezřelou aktivitu.

Platí samostatné podmínky

Služby třetích stran jsou kontrolovány jejich poskytovateli a mohou mít samostatné podmínky, poplatky a postupy ochrany osobních údajů. JobsGlobal nenese odpovědnost za jejich dostupnost, přesnost, zabezpečení nebo chování, pokud příslušné zákony nevyžadují jinak.

Provoz platformy

Pokud je to přiměřeně nutné, můžeme funkce udržovat, aktualizovat, přidávat, odstraňovat, omezovat nebo ukončit. Bude-li to praktické, upozorníme vás na podstatnou změnu, která nepříznivě ovlivní aktivní placenou službu.

Žádná obecná záruka

V maximálním rozsahu povoleném zákonem jsou služby poskytovány „tak, jak jsou“ a „jak jsou dostupné“. Neslibujeme nepřetržitý nebo bezchybný provoz, úplnou přesnost nebo nepřítomnost škodlivých součástí. Nic v těchto podmínkách nevylučuje záruku, kterou nelze zákonně vyloučit.

Omezení odpovědnosti

JobsGlobal nenese odpovědnost za nepřímou, náhodnou, zvláštní, následnou nebo trestnou ztrátu nebo za ztrátu zisku, výnosů, příležitostí, dobrého jména nebo dat, vyplývající ze služeb, kde lze takovou ztrátu zákonně vyloučit. Povinná práva spotřebitelů, zaměstnání, ochrany údajů, podvodu, újmy na zdraví a dalších nevylučitelných práv zůstávají nedotčena.

Vaše odpovědnost za reklamace

V rozsahu povoleném zákonem se organizace používající číslo JobsGlobal zavazuje bránit a odškodnit číslo JobsGlobal proti nárokům třetích stran způsobeným nezákonným obsahem této organizace, náborovou činností, zneužitím osobních údajů nebo podstatným porušením těchto podmínek.

Kdy můžeme jednat

• Závažně nebo opakovaně porušujete tyto podmínky, platné zákony nebo smlouvu o konkrétní službě.
• Váš účet, obsah nebo chování představuje bezpečnostní riziko, podvod, bezpečnost, zneužití, právní riziko nebo riziko poškození dobré pověsti.
• Požadované informace nelze ověřit, platba je po splatnosti nebo je služba ukončena.

Co se stane po ukončení

Přístupová práva končí uzavřením účtu. Ustanovení, která by ze své podstaty měla pokračovat – včetně duševního vlastnictví, soukromí, odpovědnosti, sporů a platebních povinností – přežijí ukončení.