Πολιτική απορρήτου

Ποιος ελέγχει τις πληροφορίες σας

Arabian Centers Human Resources Limited, που λειτουργεί ως JobsGlobal.com, είναι ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων όταν αποφασίζει γιατί και πώς γίνεται η επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων. Εργοδότες, υπεύθυνοι προσλήψεων και άλλοι οργανισμοί που χρησιμοποιούν το JobsGlobal μπορεί να είναι ξεχωριστοί ελεγκτές για πληροφορίες που λαμβάνουν και χρησιμοποιούν για τους δικούς τους σκοπούς πρόσληψης.

Πώς να επικοινωνήσετε μαζί μας

Ερωτήσεις, αιτήματα και παράπονα σχετικά με αυτήν την ειδοποίηση ή τη χρήση των προσωπικών πληροφοριών από μέρους μας μπορούν να σταλούν στο privacy@jobsglobal.com. Αυτή η διεύθυνση έρχεται επίσης στην επαφή απορρήτου μας για θέματα που αφορούν το GDPR.

Πληροφορίες που παρέχετε

• Στοιχεία λογαριασμού και επικοινωνίας, όπως το όνομά σας, η διεύθυνση email, ο αριθμός τηλεφώνου, ο κωδικός πρόσβασης, η χώρα, η τοποθεσία και η γλώσσα που προτιμάτε.
• Λεπτομέρειες προφίλ και αίτησης, όπως το βιογραφικό σας, το ιστορικό εργασίας, η εκπαίδευση, τα προσόντα, οι δεξιότητες, η φωτογραφία, οι προσδοκίες μισθού, η άδεια εργασίας, η κατάσταση βίζας, οι προτιμήσεις εργασίας και το ιστορικό αιτήσεων.
• Στοιχεία εργοδότη και επιχείρησης, όπως το όνομα του κατόχου του λογαριασμού, ο ρόλος, η διεύθυνση email και ο αριθμός τηλεφώνου της επιχείρησης, πληροφορίες οργανισμού, στοιχεία επαλήθευσης, αγγελίες εργασίας, αξιολογήσεις υποψηφίων, αρχεία χρέωσης και δραστηριότητα πλατφόρμας. Τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης είναι προσωπικά στοιχεία όταν ταυτοποιούν ένα άτομο και λαμβάνουν τις ίδιες προστασίες που περιγράφονται στην παρούσα ειδοποίηση.
• Αρχεία επικοινωνίας και υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένων μηνυμάτων, διευθετήσεων συνεντεύξεων, σχολίων, απαντήσεων σε έρευνες και ερωτημάτων που αποστέλλονται μέσω των υπηρεσιών μας.

Πληροφορίες που συλλέγονται αυτόματα

• Τεχνικά δεδομένα και δεδομένα χρήσης, όπως διεύθυνση IP, τύπος συσκευής και προγράμματος περιήγησης, λειτουργικό σύστημα, αναγνωριστικά cookie ή συσκευής, δεδομένα καταγραφής, σελίδες που προβλήθηκαν, κατά προσέγγιση τοποθεσία και οι ημερομηνίες και οι ώρες που χρησιμοποιείτε την υπηρεσία.

Πηγές και ευαίσθητες πληροφορίες

Ενδέχεται να λάβουμε πληροφορίες από εργοδότες, υπαλλήλους προσλήψεων, παραπομπές, παρόχους ταυτότητας ή ελέγχου, συνδεδεμένες υπηρεσίες και δημόσιες επαγγελματικές πηγές όπου το επιτρέπει ο νόμος. Δεν ζητάμε ευαίσθητα προσωπικά στοιχεία από εργοδότες για συνήθη χρήση λογαριασμού και επιχείρησης. Οι υποψήφιοι και οι εργοδότες θα πρέπει να αποφεύγουν την παροχή ευαίσθητων πληροφοριών εκτός εάν ζητηθεί και είναι απαραίτητο. Όταν επεξεργαζόμαστε δεδομένα ειδικής κατηγορίας, βασιζόμαστε στη ρητή συγκατάθεση ή σε άλλη προϋπόθεση που επιτρέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Facebook, TikTok, WhatsApp και άλλες κοινωνικές πηγές

Ενδέχεται να λάβουμε στοιχεία προφίλ και επικοινωνίας, χειρισμούς μέσων κοινωνικής δικτύωσης, απαντήσεις καμπάνιας ή δυνητικού πελάτη, περιεχόμενο μηνυμάτων, προτιμήσεις επικοινωνίας και δεδομένα αλληλεπίδρασης όταν επικοινωνήσετε με το JobsGlobal, απαντήσετε σε μια καμπάνια πρόσληψης, χρησιμοποιήσετε μια συνδεδεμένη υπηρεσία ή αλληλεπιδράσετε μαζί μας μέσω πλατφορμών όπως το Facebook, το TikTok και το WhatsApp. Ενδέχεται επίσης να λάβουμε επαγγελματικά ή επαγγελματικά στοιχεία επικοινωνίας από δημόσια προφίλ μέσων κοινωνικής δικτύωσης όπου το επιτρέπει ο νόμος.

Ο σχετικός πάροχος μέσων κοινωνικής δικτύωσης επεξεργάζεται επίσης πληροφορίες βάσει της δικής του ειδοποίησης απορρήτου. Όπου ισχύει το GDPR και λαμβάνουμε πληροφορίες από άλλη πηγή, παρέχουμε την απαιτούμενη ειδοποίηση εντός ενός μήνα, όταν επικοινωνήσουμε για πρώτη φορά μαζί σας ή πριν από την πρώτη αποκάλυψη, εκτός εάν ισχύει νομική εξαίρεση.

Για την παροχή της υπηρεσίας και την εκτέλεση σύμβασης

• Δημιουργήστε και διαχειριστείτε λογαριασμούς, προφίλ, αγγελίες εργασίας, εφαρμογές, συνεντεύξεις, συνδρομές και υποστήριξη πελατών.
• Εμφάνιση σχετικών ρόλων ή υποψηφίων και ενεργοποίηση της ζητούμενης επικοινωνίας μεταξύ υποψηφίων, εργοδοτών και υπαλλήλων προσλήψεων.

Για τα νόμιμα συμφέροντά μας

• Προστασία των χρηστών, αποτροπή απάτης και κακής χρήσης, διασφάλιση της υπηρεσίας, επιβολή των όρων μας και δημιουργία ή υπεράσπιση νομικών αξιώσεων.
• Μετρήστε την απόδοση, αντιμετωπίστε προβλήματα, αναλύστε τη χρήση της υπηρεσίας και βελτιώστε το JobsGlobal όπου αυτά τα ενδιαφέροντα δεν παρακάμπτονται από τα δικαιώματά σας.

Με συναίνεση ή συμμόρφωση με το νόμο

• Στείλτε προαιρετικό μάρκετινγκ, χρησιμοποιήστε μη απαραίτητα cookies ή επεξεργαστείτε πληροφορίες όπου απαιτείται συναίνεση. Μπορείτε να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας ανά πάσα στιγμή.
• Τηρείτε φορολογικές, λογιστικές, εργασιακές, κυρώσεις, ρυθμιστικές, επιβολής του νόμου και άλλες νομικές υποχρεώσεις που ισχύουν για εμάς.

Οι δεσμεύσεις μας για τα δεδομένα πρόσληψης

• Συλλέξτε μόνο πληροφορίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση της καταλληλότητας για έναν ρόλο, την παροχή υπηρεσιών πρόσληψης που ζητούνται ή την υποστήριξη της νόμιμης διασυνοριακής ανάπτυξης.
• Μη χρησιμοποιείτε προστατευμένα χαρακτηριστικά ή ευαίσθητες πληροφορίες για να κάνετε παράνομες διακρίσεις, να αποκλείσετε αθέμιτα ή να διευκολύνετε τον εξαναγκασμό, την εμπορία ανθρώπων, την καταναγκαστική εργασία ή την παιδική εργασία.
• Μην χρεώνετε τέλη πρόσληψης ατόμων που αναζητούν εργασία ή σχετικά έξοδα τοποθέτησης μέσω του JobsGlobal. Αναφέρετε οποιοδήποτε αίτημα πληρωμής που σχετίζεται με την εξασφάλιση μιας θέσης εργασίας.
• Προωθήστε σαφείς όρους εργασίας, ενημερωμένες επιλογές υποψηφίων, εμπιστευτικότητα και έναν τρόπο να εκφράσετε ανησυχίες χωρίς αντίποινα.
• Μην απαιτείτε από τους υποψηφίους να παραδώσουν διαβατήρια, έγγραφα ταυτότητας, μισθούς, καταθέσεις ή άλλη προσωπική περιουσία ως προϋπόθεση πρόσληψης.

Αναφέρετε μια ηθική ανησυχία πρόσληψης

Στείλτε email στο privacy@jobsglobal.com εάν χρησιμοποιούνται κατάχρηση προσωπικών στοιχείων κατά την πρόσληψη ή εάν ένας υπεύθυνος προσλήψεων ζητήσει απαγορευμένες αμοιβές, έγγραφα, καταθέσεις ή πληροφορίες που εισάγουν διακρίσεις. Θα εξετάσουμε την ανησυχία και θα την δρομολογήσουμε για τις κατάλληλες ενέργειες.

Ποιος μπορεί να λάβει πληροφορίες

• Εργοδότες, υπεύθυνοι προσλήψεων και ομάδες προσλήψεων όταν κάνετε αίτηση, κάνουν το προφίλ σας ανιχνεύσιμο ή ζητήστε μας να μοιραστούμε τις πληροφορίες σας. Οι δικές τους ειδοποιήσεις απορρήτου διέπουν τη χωριστή χρήση τους.
• Πάροχοι υπηρεσιών που υποστηρίζουν τη φιλοξενία, την αποθήκευση, τις επικοινωνίες, τα αναλυτικά στοιχεία, την υποστήριξη πελατών, τις πληρωμές, τους ελέγχους ταυτότητας, την ασφάλεια και άλλες επιχειρηματικές λειτουργίες βάσει συμβατικών διασφαλίσεων.
• JobsGlobal συνεργάτες και επαγγελματίες συμβούλους όπου η πρόσβαση είναι απαραίτητη και υπόκειται σε υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας.
• Δικαστήρια, ρυθμιστικές αρχές, φορείς επιβολής του νόμου, δημόσιες αρχές ή συμβαλλόμενα μέρη συναλλαγής όταν απαιτείται από το νόμο, χρειάζονται για την προστασία των δικαιωμάτων και της ασφάλειας ή συνδέονται με μια εταιρική αναδιοργάνωση.

Ο έλεγχός σας στην κοινή χρήση

Ελέγξτε την ορατότητα του προφίλ και τις ρυθμίσεις εφαρμογής πριν υποβάλετε πληροφορίες. Οι πληροφορίες που επιλέγετε να δημοσιεύσετε ή να στείλετε σε άλλο χρήστη ενδέχεται να αντιγραφούν ή να διατηρηθούν από αυτόν τον παραλήπτη εκτός του JobsGlobal.

Δεν πουλάμε προσωπικά στοιχεία

Το JobsGlobal δεν πουλά ούτε ενοικιάζει προσωπικά στοιχεία υποψηφίου ή εργοδότη. Δεν πουλάμε αριθμούς τηλεφώνου, διευθύνσεις email, βιογραφικά, προφίλ ή δεδομένα επικοινωνίας μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Η αποκάλυψη σε εργοδότη, υπεύθυνο προσλήψεων ή πάροχο υπηρεσιών περιορίζεται στους σκοπούς που περιγράφονται στην παρούσα ειδοποίηση και δεν αποτελεί πώληση προσωπικών πληροφοριών.

Διασφαλίσεις για EEA και πληροφορίες ΗΒ

Όπου ισχύει το GDPR ή το UK GDPR, χρησιμοποιούμε έναν νόμιμο μηχανισμό μεταφοράς όπου απαιτείται, όπως απόφαση επάρκειας, εγκεκριμένες τυπικές συμβατικές ρήτρες ή άλλη επιτρεπόμενη διασφάλιση. Επικοινωνήστε με το privacy@jobsglobal.com για να ρωτήσετε σχετικά με τη διασφάλιση που σχετίζεται με μια μεταφορά ή για να ζητήσετε ένα διαθέσιμο αντίγραφο.

Πώς αποφασίζουμε την περίοδο διατήρησης

Λαμβάνουμε υπόψη το είδος, την ποσότητα, την ευαισθησία και τον κίνδυνο των πληροφοριών. ο λόγος που συλλέχτηκε? δραστηριότητα λογαριασμού· νόμιμες προθεσμίες παραγραφής· και υποχρεωτικά καθήκοντα διατήρησης. Επομένως, οι περίοδοι διατήρησης διαφέρουν ανάλογα με το αρχείο και τη χώρα.

Διαγραφή και ανωνυμοποίηση

Όταν δεν απαιτούνται πλέον πληροφορίες, τις διαγράφουμε ή τις ανωνυμοποιούμε. Περιορισμένα αντίγραφα ενδέχεται να παραμείνουν σε προστατευμένα αντίγραφα ασφαλείας έως ότου αντικατασταθούν ή να διατηρηθούν όπου απαιτείται για τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία, την αποτροπή απάτης, την επίλυση διαφορών ή την επιβολή συμφωνιών.

Διαθέσιμα δικαιώματα σε εσάς

• Ρωτήστε εάν επεξεργαζόμαστε τα στοιχεία σας και ζητάμε πρόσβαση σε αυτά και αντίγραφο.
• Διορθώστε τις πληροφορίες που είναι ανακριβείς ή πλήρεις πληροφορίες που είναι ελλιπείς.
• Ζητήστε τη διαγραφή όταν οι πληροφορίες δεν χρειάζονται πλέον ή η επεξεργασία είναι παράνομη.
• Ζητήστε περιορισμό της επεξεργασίας σε περιπτώσεις που προβλέπονται από το νόμο.
• Λάβετε τις πληροφορίες που παρείχατε σε μια δομημένη, συνήθως χρησιμοποιούμενη, αναγνώσιμη από μηχανή μορφή και μεταδώστε τις σε άλλον ελεγκτή όπου ισχύει.
• Αντιταχθείτε στο άμεσο μάρκετινγκ ανά πάσα στιγμή και αντιταχθείτε στην επεξεργασία με βάση έννομα συμφέροντα για λόγους που σχετίζονται με την κατάστασή σας.
• Ανακαλέστε τη συγκατάθεσή σας ανά πάσα στιγμή χωρίς να επηρεαστεί η επεξεργασία που πραγματοποιήθηκε πριν από την ανάκληση.
• Ζητήστε τον ανθρώπινο έλεγχο όταν μια αποκλειστικά αυτοματοποιημένη απόφαση παράγει νομικά ή παρόμοια σημαντικά αποτελέσματα.

Πώς να κάνετε ένα αίτημα

Email privacy@jobsglobal.com. Ενδέχεται να ζητήσουμε πληροφορίες που απαιτούνται για την επαλήθευση της ταυτότητας και της εξουσίας σας. Στόχος μας είναι να απαντήσουμε εντός ενός μηνός όπου ισχύει το GDPR, αν και ο νόμος επιτρέπει παράταση για πολύπλοκα ή πολυάριθμα αιτήματα.

Δικαίωμα καταγγελίας

Μπορείτε να παραπονεθείτε στην αρχή προστασίας δεδομένων όπου ζείτε, εργάζεστε ή πιστεύετε ότι συνέβη μια παραβίαση. Σας ενθαρρύνουμε να επικοινωνήσετε μαζί μας πρώτα για να προσπαθήσουμε να επιλύσουμε το πρόβλημα.

Αποφάσεις με σημαντικές επιπτώσεις

Το JobsGlobal δεν λαμβάνει απόφαση που βασίζεται αποκλειστικά σε αυτοματοποιημένη επεξεργασία που παράγει νομικά ή παρόμοια σημαντικά αποτελέσματα, εκτός εάν το επιτρέπει ο νόμος και υπάρχουν οι απαιτούμενες διασφαλίσεις. Οι εργοδότες και οι εργοδότες λαμβάνουν τις δικές τους αποφάσεις πρόσληψης. Όπου ισχύει, μπορείτε να ζητήσετε ανθρώπινη παρέμβαση, να εκφράσετε την άποψή σας και να αμφισβητήσετε μια αυτοματοποιημένη απόφαση.

Δίκαιη αντιστοίχιση

Στόχος μας είναι να διατηρήσουμε την αντιστοίχιση συναφή και εξηγήσιμη και να μειώσουμε την παράνομη προκατάληψη. Τα προστατευόμενα χαρακτηριστικά και οι πληροφορίες ειδικής κατηγορίας δεν χρησιμοποιούνται για την κατάταξη των υποψηφίων εκτός εάν συντρέχει νόμιμος, απαραίτητος και διαφανής λόγος.

Επιλογές cookie

Χρησιμοποιήστε τις ρυθμίσεις cookie που είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο για να αποδεχτείτε, να απορρίψετε ή να αλλάξετε τα μη απαραίτητα cookies. Τα στοιχεία ελέγχου του προγράμματος περιήγησης μπορούν επίσης να αποκλείσουν ή να αφαιρέσουν τα cookie, αλλά ορισμένες λειτουργίες ενδέχεται να μην λειτουργούν σωστά.

Υπηρεσίες και σύνδεσμοι τρίτων

Οι εξωτερικοί ιστότοποι, οι προσθήκες, οι υπηρεσίες κοινωνικής σύνδεσης και οι υπηρεσίες εργοδότη έχουν τις δικές τους πρακτικές απορρήτου. Ελέγξτε τις ειδοποιήσεις τους πριν παράσχετε πληροφορίες. Το JobsGlobal δεν είναι υπεύθυνο για τον τρόπο με τον οποίο ένα ανεξάρτητο τρίτο μέρος επεξεργάζεται πληροφορίες εκτός του ελέγχου μας.

Παιδιά

Το JobsGlobal δεν προορίζεται για κανέναν κάτω από την ελάχιστη ηλικία εργασίας ή την ηλικία στην οποία μπορεί να συναινέσει σε διαδικτυακές υπηρεσίες στη χώρα του. Ένας γονέας ή κηδεμόνας που πιστεύει ότι ένα παιδί παρείχε πληροφορίες χωρίς έγκυρη άδεια θα πρέπει να επικοινωνήσει μαζί μας ώστε να μπορέσουμε να τις διερευνήσουμε και να τις διαγράψουμε όπου απαιτείται.

Πώς προστατεύουμε τις πληροφορίες

Τα μέτρα επιλέγονται ανάλογα με τον κίνδυνο και μπορεί να περιλαμβάνουν ελέγχους πρόσβασης, κρυπτογράφηση, καταγραφή, παρακολούθηση, δημιουργία αντιγράφων ασφαλείας, καθήκοντα εμπιστευτικότητας προσωπικού και αναθεωρήσεις προμηθευτών. Καμία υπηρεσία Διαδικτύου δεν είναι απολύτως ασφαλής, επομένως χρησιμοποιήστε έναν ισχυρό κωδικό πρόσβασης και προστατέψτε τα διαπιστευτήρια του λογαριασμού σας.

Παραβιάσεις προσωπικών δεδομένων

Αξιολογούμε ύποπτες παραβιάσεις προσωπικών δεδομένων και ειδοποιούμε τις ρυθμιστικές αρχές και τα επηρεαζόμενα άτομα όταν απαιτείται από την ισχύουσα νομοθεσία.