JOBSGLOBAL / शर्तें
वे नियम जो JobsGlobal को दुनिया भर के उम्मीदवारों, नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं के लिए उपयोगी, सुरक्षित और निष्पक्ष रखते हैं।
ये शर्तें विश्व स्तर पर लागू होती हैं। अनिवार्य स्थानीय रोजगार, उपभोक्ता और डेटा-सुरक्षा कानून अतिरिक्त अधिकार प्रदान कर सकते हैं।
01 / ACCEPTANCE
ये शर्तें JobsGlobal.com, हमारी स्थानीय वेबसाइटों, एप्लिकेशन, भर्ती अभियान, संचार और संबंधित उम्मीदवार और नियोक्ता सेवाओं तक पहुंच को नियंत्रित करती हैं।
सेवाओं तक पहुंच या उपयोग करके, आप इन शर्तों और हमारी गोपनीयता नीति से सहमत होते हैं। यदि आप किसी संगठन के लिए JobsGlobal का उपयोग करते हैं, तो आप पुष्टि करते हैं कि आप उस संगठन को बाध्य करने के लिए अधिकृत हैं। यदि आप सहमत नहीं हैं, तो सेवाओं का उपयोग न करें।
JobsGlobal.com Arabian Centers Human Resources Limited द्वारा संचालित है। "JobsGlobal", "हम", "हम" या "हमारा" के संदर्भ का मतलब उस कंपनी और उसके प्रासंगिक सहयोगियों से है।
02 / ELIGIBILITY
खाता बनाते या उपयोग करते समय आपको कानूनी रूप से इन शर्तों को दर्ज करने और सटीक जानकारी प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।
अपने लॉगिन विवरण को गोपनीय रखें, सटीक और वर्तमान पंजीकरण जानकारी का उपयोग करें, और यदि आपको अनधिकृत पहुंच का संदेह हो तो तुरंत support@jobsglobal.com पर सूचित करें। आप कानून द्वारा अनुमत सीमा तक अपने खाते के माध्यम से की जाने वाली गतिविधि के लिए जिम्मेदार हैं।
03 / ETHICAL RECRUITMENT
JobsGlobal का उद्देश्य उम्मीदवारों, नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं के लिए निष्पक्ष, पारदर्शी, वैध और स्वैच्छिक भर्ती का समर्थन करना है।
यदि कोई निषिद्ध शुल्क या दस्तावेजों का अनुरोध करता है, किसी भूमिका को गलत तरीके से प्रस्तुत करता है, या सेवा का दुरुपयोग करता प्रतीत होता है, तो support@jobsglobal.com पर संपर्क करें। हम जांच कर सकते हैं, किसी खाते को प्रतिबंधित कर सकते हैं, सबूत सुरक्षित रख सकते हैं, या किसी मामले को उचित प्राधिकारी को भेज सकते हैं।
04 / PERMITTED USE
JobsGlobal का उपयोग केवल वास्तविक, वैध भर्ती, रोजगार, कैरियर-विकास, या आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली सेवा द्वारा समर्थित संबंधित व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए करें।
उम्मीदवार प्रोफ़ाइल बना सकते हैं, सीवी अपलोड कर सकते हैं, भूमिकाओं के लिए खोज और आवेदन कर सकते हैं, भर्ती टीमों के साथ संवाद कर सकते हैं और अपने स्वयं के रोजगार उद्देश्यों के लिए उपलब्ध कैरियर सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।
नियोक्ता और अधिकृत भर्तीकर्ता वास्तविक अवसर प्रकाशित कर सकते हैं, प्रासंगिक भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों की समीक्षा कर सकते हैं, भर्ती के बारे में संवाद कर सकते हैं और अपनी योजना और लागू कानून के तहत भर्ती गतिविधि का प्रबंधन कर सकते हैं।
05 / PROHIBITED USE
आपको JobsGlobal का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए, इसके संचालन में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए, या इसके माध्यम से प्राप्त जानकारी का उपयोग किसी असंबंधित या गैरकानूनी उद्देश्य के लिए नहीं करना चाहिए।
06 / RESPONSIBILITIES
प्रत्येक उपयोगकर्ता भर्ती प्रक्रिया के दौरान अपने निर्णयों, संचार, जाँच और अनुपालन के लिए जिम्मेदार है।
07 / CONTENT & IP
आप अपने द्वारा सबमिट की गई सामग्री का स्वामित्व बरकरार रखते हैं, जबकि JobsGlobal और इसके लाइसेंसकर्ता प्लेटफ़ॉर्म, सॉफ़्टवेयर, डिज़ाइन, ट्रेडमार्क और मूल सामग्री का स्वामित्व बनाए रखते हैं।
आप JobsGlobal को अपनी सामग्री को होस्ट करने, स्टोर करने, पुनरुत्पादित करने, प्रारूपित करने, प्रदर्शित करने और साझा करने के लिए एक गैर-अनन्य, विश्वव्यापी, रॉयल्टी-मुक्त लाइसेंस प्रदान करते हैं, जो केवल आपके द्वारा अनुरोधित सेवाओं को संचालित करने, सुरक्षित करने, सुधारने और प्रदान करने के लिए आवश्यक है। सामग्री हटा दिए जाने पर लाइसेंस समाप्त हो जाता है, सिवाय इसके कि जहां संरक्षित बैकअप में प्रतिधारण कानूनी रूप से आवश्यक हो या तकनीकी रूप से आवश्यक हो।
आप पुष्टि करते हैं कि आपके पास सामग्री सबमिट करने के लिए आवश्यक अधिकार और अनुमतियाँ हैं और यह कानून, गोपनीयता, निजता, बौद्धिक संपदा या अन्य तृतीय-पक्ष अधिकारों का उल्लंघन नहीं करता है।
08 / PRIVACY & DATA
हमारी गोपनीयता नीति बताती है कि हम उम्मीदवार और नियोक्ता की व्यक्तिगत जानकारी कैसे एकत्र करते हैं, उपयोग करते हैं, प्रकट करते हैं, बनाए रखते हैं और उसकी सुरक्षा करते हैं, जिसमें कनेक्टेड सेवाओं और सामाजिक प्लेटफार्मों के माध्यम से प्राप्त जानकारी भी शामिल है।
JobsGlobal फोन नंबर, ईमेल पते, सीवी, प्रोफाइल या सोशल-मीडिया संपर्क डेटा सहित उम्मीदवार या नियोक्ता की व्यक्तिगत जानकारी को बेचता या किराए पर नहीं देता है। जानकारी केवल हमारी गोपनीयता नीति में वर्णित उद्देश्यों और कानूनी आधारों पर साझा की जाती है।
यदि आप हमसे संपर्क करते हैं, किसी अभियान का जवाब देते हैं, या Facebook, TikTok, WhatsApp, या LinkedIn जैसी सेवाओं के माध्यम से एक खाता जोड़ते हैं, तो आपका उपयोग भी उस प्रदाता की शर्तों और गोपनीयता नोटिस के अधीन है।
09 / JOBSGLOBAL'S ROLE
JobsGlobal प्रौद्योगिकी और भर्ती सेवाएँ प्रदान करता है जो उम्मीदवारों, नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं को एक दूसरे को खोजने और संवाद करने में मदद करती हैं।
जब तक एक अलग लिखित समझौता अन्यथा न कहे, नियोक्ता और भर्तीकर्ता अपनी रिक्तियों, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार, ऑफ़र, रोजगार की शर्तों और भर्ती निर्णयों को नियंत्रित करते हैं। JobsGlobal साक्षात्कार, प्रस्ताव, उम्मीदवार, प्लेसमेंट, वीजा, वर्क परमिट, या रोजगार परिणाम की गारंटी नहीं देता है।
हम आनुपातिक सत्यापन या मॉडरेशन कर सकते हैं, लेकिन हम प्रत्येक उपयोगकर्ता की पहचान, कथन, क्रेडेंशियल, रिक्ति या आचरण की गारंटी नहीं दे सकते। उपयोगकर्ताओं को उचित जांच करनी चाहिए और संदिग्ध गतिविधि की रिपोर्ट करनी चाहिए।
10 / THIRD-PARTY SERVICES
JobsGlobal तृतीय पक्षों द्वारा प्रदान की गई सेवाओं और सामग्री को लिंक कर सकता है, एकीकृत कर सकता है या प्रदर्शित कर सकता है।
तृतीय-पक्ष सेवाएँ उनके प्रदाताओं द्वारा नियंत्रित होती हैं और उनकी अलग-अलग शर्तें, शुल्क और गोपनीयता प्रथाएँ हो सकती हैं। JobsGlobal उनकी उपलब्धता, सटीकता, सुरक्षा या आचरण के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, सिवाय इसके कि जहां लागू कानून के लिए अन्यथा आवश्यक हो।
11 / AVAILABILITY & CHANGES
हम JobsGlobal को विश्वसनीय और सुरक्षित रखने के लिए काम करते हैं, लेकिन सेवाएँ बदल सकती हैं, बाधित हो सकती हैं, या अनुपलब्ध हो सकती हैं।
जहां उचित रूप से आवश्यक हो हम सुविधाओं को बनाए रख सकते हैं, अपडेट कर सकते हैं, जोड़ सकते हैं, हटा सकते हैं, प्रतिबंधित कर सकते हैं या बंद कर सकते हैं। व्यावहारिक होने पर, हम किसी ऐसे भौतिक परिवर्तन की उचित सूचना देंगे जो सक्रिय भुगतान सेवा पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।
कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, सेवाएँ "जैसी है" और "जैसी उपलब्ध हैं" प्रदान की जाती हैं। हम निर्बाध या त्रुटि-मुक्त संचालन, पूर्ण सटीकता, या हानिकारक घटकों से मुक्ति का वादा नहीं करते हैं। इन शर्तों में से कुछ भी ऐसी वारंटी को बाहर नहीं करता है जिसे कानूनी तौर पर बाहर नहीं किया जा सकता है।
12 / LIABILITY & INDEMNITY
इन शर्तों के तहत जिम्मेदारी केवल लागू कानून द्वारा अनुमत सीमा तक ही सीमित है।
JobsGlobal अप्रत्यक्ष, आकस्मिक, विशेष, परिणामी, या दंडात्मक हानि, या सेवाओं से उत्पन्न होने वाले लाभ, राजस्व, अवसर, सद्भावना या डेटा की हानि के लिए उत्तरदायी नहीं है, जहां ऐसे नुकसान को कानूनी रूप से बाहर रखा जा सकता है। अनिवार्य उपभोक्ता, रोजगार, डेटा-सुरक्षा, धोखाधड़ी, व्यक्तिगत-चोट, और अन्य गैर-बहिष्कृत अधिकार अप्रभावित रहते हैं।
कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, JobsGlobal का उपयोग करने वाला एक संगठन JobsGlobal और उसके सहयोगियों को उस संगठन की गैरकानूनी सामग्री, भर्ती गतिविधि, व्यक्तिगत जानकारी के दुरुपयोग, या इन शर्तों के भौतिक उल्लंघन के कारण होने वाले तीसरे पक्ष के दावों से बचाने और क्षतिपूर्ति करने के लिए सहमत है।
13 / SUSPENSION & TERMINATION
आप किसी भी समय सेवाओं का उपयोग बंद कर सकते हैं। उपयोगकर्ताओं, प्लेटफ़ॉर्म या वैध भर्ती की सुरक्षा के लिए उचित रूप से आवश्यक होने पर हम किसी खाते को प्रतिबंधित, निलंबित या बंद कर सकते हैं।
खाता बंद होने पर पहुंच अधिकार समाप्त हो जाते हैं। वे खंड जो अपनी प्रकृति के अनुसार जारी रहने चाहिए - जिनमें बौद्धिक संपदा, गोपनीयता, दायित्व, विवाद और भुगतान दायित्व शामिल हैं - समाप्ति से बचे रहेंगे।
14 / सामान्य शर्तें और संपर्क
ये शर्तें, गोपनीयता नीति और कोई भी सेवा-विशिष्ट समझौता आपके JobsGlobal के उपयोग को नियंत्रित करने वाला समझौता बनाते हैं।
आपके सेवा-विशिष्ट अनुबंध में बताए गए कानून और विवाद मंच लागू होते हैं। यदि कोई अलग समझौता उनकी पहचान नहीं करता है, तो संयुक्त अरब अमीरात के कानून और सक्षम अदालतें लागू होती हैं, जहां आप रहते हैं या काम करते हैं, वहां उपलब्ध किसी भी अनिवार्य अधिकार या फोरम सुरक्षा के अधीन।
हम कानून, सेवाओं या व्यावसायिक संचालन में परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करने के लिए इन शर्तों को अद्यतन कर सकते हैं। हम संशोधित शर्तें प्रकाशित करेंगे और उपरोक्त तिथि अपडेट करेंगे। जहां कानून द्वारा आवश्यक होगा या जहां कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन आपके अधिकारों को प्रभावित करता है, हम अतिरिक्त नोटिस प्रदान करेंगे।
इन शर्तों के बारे में प्रश्न या दुरुपयोग की रिपोर्ट support@jobsglobal.com पर भेजी जा सकती है। गोपनीयता और डेटा-सुरक्षा अनुरोध privacy@jobsglobal.com पर भेजे जा सकते हैं।
इन शर्तों के बारे में प्रश्न, या दुरुपयोग की रिपोर्ट, हमारी टीम तक सीधे पहुंचें।
