Odredbe i uvjeti

Vaš dogovor sa JobsGlobal

Pristupom ili korištenjem usluga, slažete se s ovim uvjetima i našom Politikom privatnosti. Ako koristite JobsGlobal za organizaciju, potvrđujete da ste ovlašteni vezati tu organizaciju. Ako se ne slažete, nemojte koristiti usluge.

Tko pruža usluge

JobsGlobal.com upravlja Arabian Centers Human Resources Limited. Reference na "JobsGlobal", "mi", "nas" ili "naše" označavaju tu tvrtku i njene relevantne podružnice.

Godine i autoritet

• Morate imati najmanje 18 godina ili višu dob potrebnu za sklapanje obvezujućeg ugovora tamo gdje živite.
• Korisnici poslodavci i regruti moraju imati ovlasti za djelovanje u ime organizacije prikazane na njihovom računu.

Sigurnost računa

Držite svoje podatke za prijavu povjerljivima, koristite točne i aktualne podatke o registraciji i odmah obavijestite support@jobsglobal.com ako sumnjate na neovlašteni pristup. Vi ste odgovorni za aktivnosti koje se provode putem vašeg računa u mjeri dopuštenoj zakonom.

Potrebno ponašanje

• Ne naplaćujte kandidatima naknade za zapošljavanje, postavljanje, prijavu ili osiguranje posla putem JobsGlobal.
• Nemojte zadržavati putovnice, osobne dokumente, plaće, depozite ili osobnu imovinu kao uvjet za zapošljavanje.
• Pružite istinite informacije o poslu i jasne uvjete zapošljavanja, uključujući ulogu, lokaciju, plaću, radne uvjete i sve zakonske troškove.
• Ne koristite usluge za omogućavanje diskriminacije, prisile, trgovine ljudima, prisilnog rada, dječjeg rada, uznemiravanja ili iskorištavanja.
• Dopustite kandidatima da postavljaju pitanja, odbiju priliku ili prijave zabrinutost bez odmazde.

Prijavite zabrinutost

Kontaktirajte support@jobsglobal.com ako netko zatraži zabranjene naknade ili dokumente, lažno predstavlja ulogu ili se čini da zlorabi uslugu. Možemo istražiti, ograničiti račun, sačuvati dokaze ili uputiti predmet odgovarajućem tijelu.

Kandidati

Kandidati mogu stvarati profile, učitavati životopise, pretraživati i prijavljivati se za uloge, komunicirati s timovima za zapošljavanje i koristiti dostupne usluge za razvoj karijere u vlastite svrhe zapošljavanja.

Poslodavci i regruti

Poslodavci i ovlašteni regruteri mogu objaviti stvarne prilike, pregledati kandidate za relevantne uloge, komunicirati o zapošljavanju i upravljati aktivnostima zapošljavanja unutar svog plana i primjenjivog zakona.

Zabranjene aktivnosti

• Objavljujte lažne, obmanjujuće, diskriminirajuće, nezakonite, istekle ili nepostojeće poslove, profile, vjerodajnice ili podatke o organizaciji.
• Koristite informacije o kandidatu ili poslodavcu za neželjeni marketing, masovno slanje poruka, izradu popisa, preprodaju ili bilo koju svrhu koja nije povezana s pravom interakcijom pri zapošljavanju.
• Ispitajte, skenirajte, zaobiđite, oštetite, preopteretite ili ometajte sigurnost, autentifikaciju, mreže, račune ili dostupnost usluge.
• Struganje, prikupljanje, indeksiranje, kopiranje ili pristup uslugama putem neovlaštene automatizacije ili pokušaj obrnutog inženjeringa softvera platforme.
• Lažno se predstavljati kao druga osoba ili organizacija, sakriti svoj identitet ili koristiti račun drugog korisnika bez dopuštenja.
• Učitajte zlonamjerni softver ili sadržaj koji krši prava, prijeti sigurnosti, promiče zloupotrebu ili krši primjenjivi zakon.

Odgovornosti kandidata

• Navedite točne informacije o kvalifikacijama, iskustvu, dostupnosti, ovlaštenju za rad i prijavi.
• Pažljivo procijenite mogućnosti i nikada ne šaljite novac, bankovne vjerodajnice, podatke o kartici, lozinke ili nepotrebne identifikacijske dokumente budućem poslodavcu.

Odgovornosti poslodavca i regruta

• Imajte zakonsku osnovu i odgovarajuće ovlasti za svako slobodno radno mjesto, pretragu, aktivnost provjere i komunikaciju kandidata.
• Koristite podatke o kandidatima samo za ulogu ili svrhu zapošljavanja za koje su dobiveni, čuvajte ih sigurnima, poštujte prava kandidata i izbrišite ih kada više nisu potrebni.

Licenca za vaš sadržaj

Vi dodjeljujete JobsGlobal neekskluzivnu, svjetsku, besplatnu licencu za hostiranje, pohranu, reprodukciju, formatiranje, prikaz i dijeljenje vašeg sadržaja samo prema potrebi za rad, sigurnost, poboljšanje i pružanje usluga koje tražite. Licenca prestaje kada se sadržaj izbriše, osim ako je zadržavanje zakonski potrebno ili tehnički neophodno u zaštićenim sigurnosnim kopijama.

Vaša uvjeravanja

Potvrđujete da imate prava i dopuštenja potrebna za slanje sadržaja i da ne krši zakon, povjerljivost, privatnost, intelektualno vlasništvo ili druga prava trećih strana.

Nema prodaje osobnih podataka

JobsGlobal ne prodaje niti iznajmljuje osobne podatke kandidata ili poslodavca, uključujući telefonske brojeve, adrese e-pošte, životopise, profile ili kontakt podatke na društvenim mrežama. Podaci se dijele samo u svrhe i na pravnim osnovama opisanim u našoj Politici privatnosti.

Povezane i društvene usluge

Ako nas kontaktirate, odgovorite na kampanju ili povežete račun putem usluga kao što su Facebook, TikTok, WhatsApp ili LinkedIn, vaša upotreba također podliježe uvjetima i obavijesti o privatnosti tog pružatelja usluga.

Neovisne odluke o zapošljavanju

Osim ako poseban pisani sporazum ne kaže drugačije, poslodavci i regruti kontroliraju svoja slobodna radna mjesta, provjere, intervjue, ponude, uvjete zapošljavanja i odluke o zapošljavanju. JobsGlobal ne jamči intervju, ponudu, kandidata, plasman, vizu, radnu dozvolu ili ishod zaposlenja.

Provjera i rizik

Možemo izvršiti proporcionalnu provjeru ili moderiranje, ali ne možemo jamčiti identitet, izjavu, vjerodajnicu, slobodno mjesto ili ponašanje svakog korisnika. Korisnici bi trebali provesti odgovarajuće provjere i prijaviti sumnjive aktivnosti.

Primjenjuju se posebni uvjeti

Usluge trećih strana kontroliraju njihovi davatelji i mogu imati zasebne uvjete, naknade i prakse privatnosti. JobsGlobal nije odgovoran za njihovu dostupnost, točnost, sigurnost ili ponašanje, osim kada važeći zakon zahtijeva drugačije.

Rad platforme

Možemo održavati, ažurirati, dodati, ukloniti, ograničiti ili ukinuti značajke gdje je to razumno potrebno. Kada je praktično, dat ćemo odgovarajuću obavijest o materijalnoj promjeni koja nepovoljno utječe na aktivnu plaćenu uslugu.

Nema općeg jamstva

U najvećoj mjeri dopuštenoj zakonom, usluge se pružaju "kakve jesu" i "kako su dostupne". Ne obećavamo neprekidan rad ili rad bez grešaka, potpunu točnost ili odsutnost štetnih komponenti. Ništa u ovim uvjetima ne isključuje jamstvo koje se ne može zakonski isključiti.

Ograničenja odgovornosti

JobsGlobal nije odgovoran za neizravne, slučajne, posebne, posljedične ili kaznene gubitke, ili za gubitak dobiti, prihoda, prilike, dobre volje ili podataka koji proizlaze iz usluga kada se takav gubitak može zakonski isključiti. Obavezna prava potrošača, zaposlenja, zaštite podataka, prijevare, osobne ozljede i druga neisključiva prava ostaju nepromijenjena.

Vaša odgovornost za potraživanja

U mjeri dopuštenoj zakonom, organizacija koja koristi JobsGlobal pristaje braniti i obeštetiti JobsGlobal i njegove podružnice od tužbi trećih strana uzrokovanih nezakonitim sadržajem te organizacije, aktivnostima zapošljavanja, zlouporabom osobnih podataka ili materijalnim kršenjem ovih uvjeta.

Kada smijemo djelovati

• Materijalno ili opetovano kršite ove uvjete, primjenjivi zakon ili ugovor za pojedinu uslugu.
• Vaš račun, sadržaj ili ponašanje predstavlja sigurnosni rizik, rizik prijevare, sigurnost, iskorištavanje, pravni ili reputacijski rizik.
• Tražene informacije nije moguće provjeriti, plaćanje kasni ili je usluga prekinuta.

Što se događa nakon prekida

Prava pristupa prestaju kada se račun zatvori. Klauzule koje bi po svojoj prirodi trebale trajati - uključujući intelektualno vlasništvo, privatnost, odgovornost, sporove i obveze plaćanja - važe i nakon raskida.