JOBSGLOBAL / डेटा संरक्षण

गोपनीयता नीति

कसरी JobsGlobal ले उम्मेदवार र रोजगारदाता जानकारी विश्वव्यापी नैतिक भर्ती, सामाजिक प्लेटफर्महरू मार्फत प्राप्त डेटा सहित ह्यान्डल गर्छ।

कानूनी कागजातसंस्करण 3.0विश्वव्यापी नैतिक भर्ती

पछिल्लो अपडेट: अगस्त 7, 2026
डाटा नियन्त्रक: Arabian Centers Human Resources Limited

गोपनीयता टोलीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्

तपाइँको डेटा, तपाइँको सर्तहरुमा।विवरणको लागि स्क्रल गर्नुहोस्

एक सादा-भाषा गोपनीयता सूचना

यो सूचना विश्वव्यापी रूपमा लागू हुन्छ। स्थानीय गोपनीयता र रोजगार कानूनले थप अधिकारहरू प्रदान गर्न वा कडा आवश्यकताहरू लागू गर्न सक्छ।

सामग्री तालिका

01 / SCOPE & CONTROLLER

स्कोप र डाटा नियन्त्रक

यो सूचनाले कसरी JobsGlobal तपाइँ हाम्रो वेबसाइटहरू भ्रमण गर्दा, खाता सिर्जना गर्दा, प्रोफाइल बनाउँदा, भूमिकाको लागि आवेदन दिनुहुन्छ, उम्मेदवारहरू भर्ना गर्नुहुन्छ, वा सम्बन्धित सेवाहरू प्रयोग गर्नुहुन्छ व्यक्तिगत जानकारी कसरी ह्यान्डल गर्छ भनेर वर्णन गर्दछ।

तपाईंको जानकारी कसले नियन्त्रण गर्छ

Arabian Centers Human Resources Limited, JobsGlobal.com को रूपमा सञ्चालन, डेटा नियन्त्रक हो जब यसले तपाईंको व्यक्तिगत जानकारी किन र कसरी प्रशोधन गरिन्छ भन्ने निर्णय गर्छ। JobsGlobal प्रयोग गर्ने नियोक्ताहरू, भर्तीकर्ताहरू, र अन्य संस्थाहरू उनीहरूले प्राप्त गर्ने जानकारी र आफ्नै भर्ती उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्ने छुट्टै नियन्त्रक हुन सक्छन्।

हामीलाई कसरी सम्पर्क गर्ने

यो सूचना वा हाम्रो व्यक्तिगत जानकारीको प्रयोगको बारेमा प्रश्न, अनुरोध, र गुनासोहरू privacy@jobsglobal.com मा पठाउन सकिन्छ। यो ठेगानाले GDPR सम्बन्धी मामिलाहरूको लागि हाम्रो गोपनीयता सम्पर्कमा पनि पुग्छ।

02 / WHAT WE COLLECT

हामीले सङ्कलन गर्ने व्यक्तिगत जानकारी

हामी तपाईंले प्रदान गर्ने जानकारी, तपाईंले सेवा प्रयोग गर्दा सिर्जना गरिएको जानकारी, र अनुमति प्राप्त तेस्रो-पक्ष स्रोतहरूबाट प्राप्त जानकारी सङ्कलन गर्छौं। सङ्कलन गरिएको जानकारी तपाईंले JobsGlobal प्रयोग गर्ने तरिकामा निर्भर गर्दछ।

तपाईंले प्रदान गर्नुभएको जानकारी

खाता र सम्पर्क विवरणहरू, जस्तै तपाईंको नाम, इमेल ठेगाना, फोन नम्बर, पासवर्ड, देश, स्थान, र रुचाइएको भाषा।
प्रोफाइल र आवेदन विवरणहरू, जस्तै तपाईंको CV, कार्य इतिहास, शिक्षा, योग्यता, सीप, फोटो, तलब अपेक्षा, काम प्राधिकरण, भिसा स्थिति, काम प्राथमिकताहरू, र आवेदन इतिहास।
रोजगारदाता र व्यवसाय विवरणहरू, जस्तै खाता धारकको नाम, भूमिका, व्यापार इमेल ठेगाना र फोन नम्बर, संगठन जानकारी, प्रमाणिकरण विवरण, जागिर पोस्टिङ, उम्मेद्वार मूल्याङ्कन, बिलिङ रेकर्ड, र प्लेटफर्म गतिविधि। व्यवसायिक सम्पर्क विवरणहरू व्यक्तिगत जानकारी हुन् जब तिनीहरूले एक व्यक्तिलाई पहिचान गर्छन् र यस सूचनामा वर्णन गरिएका समान सुरक्षाहरू प्राप्त गर्छन्।
सन्देशहरू, अन्तर्वार्ता व्यवस्थाहरू, प्रतिक्रियाहरू, सर्वेक्षण प्रतिक्रियाहरू, र हाम्रा सेवाहरू मार्फत पठाइएका सोधपुछहरू सहित सञ्चार र समर्थन रेकर्डहरू।

जानकारी स्वचालित रूपमा सङ्कलन

प्राविधिक र उपयोग डेटा, जस्तै IP ठेगाना, यन्त्र र ब्राउजर प्रकार, अपरेटिङ सिस्टम, कुकी वा यन्त्र पहिचानकर्ताहरू, लग डेटा, पृष्ठहरू हेरिएको, अनुमानित स्थान, र तपाईंले सेवा प्रयोग गर्ने मिति र समय।

स्रोत र संवेदनशील जानकारी

हामीले रोजगारदाताहरू, भर्तीकर्ताहरू, रेफरलहरू, पहिचान वा स्क्रिनिङ प्रदायकहरू, जडान गरिएका सेवाहरू, र सार्वजनिक व्यावसायिक स्रोतहरूबाट जानकारी प्राप्त गर्न सक्छौं जहाँ कानूनले अनुमति दिन्छ। हामी सामान्य खाता र व्यापार प्रयोगको लागि रोजगारदाताहरूबाट संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारी अनुरोध गर्दैनौं। उम्मेदवारहरू र रोजगारदाताहरूले अनुरोध र आवश्यक नभएसम्म संवेदनशील जानकारी प्रदान गर्नबाट बच्नुपर्छ। जहाँ हामी विशेष-कोटि डेटा प्रशोधन गर्छौं, हामी स्पष्ट सहमति वा लागू कानून द्वारा अनुमति दिइएको अर्को शर्तमा भर पर्छौं।

Facebook, TikTok, WhatsApp, र अन्य सामाजिक स्रोतहरू

तपाईंले JobsGlobal मा सम्पर्क गर्दा, भर्ती अभियानमा प्रतिक्रिया दिनुहुन्छ, जडान गरिएको सेवा प्रयोग गर्नुहुन्छ, वा फेसबुक, टिकटक, र व्हाट्सएप जस्ता प्लेटफर्महरू मार्फत हामीसँग अन्तरक्रिया गर्दा हामीले प्रोफाइल र सम्पर्क विवरणहरू, सोशल मिडिया ह्यान्डलहरू, अभियान वा लीड-फार्म प्रतिक्रियाहरू, सन्देश सामग्री, सञ्चार प्राथमिकताहरू, र अन्तरक्रिया डेटा प्राप्त गर्न सक्छौं। हामीले सार्वजनिक सामाजिक मिडिया प्रोफाइलहरूबाट व्यावसायिक वा व्यापार सम्पर्क जानकारी प्राप्त गर्न सक्छौं जहाँ कानूनले अनुमति दिन्छ।

सान्दर्भिक सामाजिक मिडिया प्रदायकले पनि आफ्नै गोपनीयता सूचना अन्तर्गत जानकारी प्रशोधन गर्दछ। जहाँ GDPR लागू हुन्छ र हामीले अर्को स्रोतबाट जानकारी प्राप्त गर्छौं, हामी तपाईंलाई पहिलो पटक सम्पर्क गर्दा वा पहिलो खुलासा गर्नु अघि, कानुनी अपवाद लागू नभएसम्म हामी एक महिना भित्र आवश्यक सूचना प्रदान गर्छौं।

03 / HOW WE USE IT

हामी कसरी व्यक्तिगत जानकारी प्रयोग गर्छौं

हामी व्यक्तिगत जानकारी केवल निर्दिष्ट उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्छौं र जब हामीसँग वैध कानूनी आधार छ। आधार सेवा र JobsGlobal संग तपाईंको सम्बन्धमा निर्भर गर्दछ।

सेवा प्रदान गर्न र सम्झौता गर्न

खाताहरू, प्रोफाइलहरू, जागिर पोस्टिङहरू, आवेदनहरू, अन्तर्वार्ताहरू, सदस्यताहरू, र ग्राहक समर्थनहरू सिर्जना र व्यवस्थापन गर्नुहोस्।
सान्दर्भिक भूमिका वा उम्मेद्वारहरू प्रदर्शन गर्नुहोस् र उम्मेद्वारहरू, रोजगारदाताहरू, र भर्तीकर्ताहरू बीच अनुरोध गरिएको सञ्चार सक्षम गर्नुहोस्।

हाम्रो जायज स्वार्थको लागि

प्रयोगकर्ताहरूलाई सुरक्षित गर्नुहोस्, धोखाधडी र दुरुपयोग रोक्न, सेवा सुरक्षित गर्नुहोस्, हाम्रा सर्तहरू लागू गर्नुहोस्, र कानूनी दावीहरू स्थापना वा रक्षा गर्नुहोस्।
कार्यसम्पादन मापन गर्नुहोस्, समस्या निवारण गर्नुहोस्, सेवा प्रयोगको विश्लेषण गर्नुहोस्, र JobsGlobal सुधार गर्नुहोस् जहाँ यी चासोहरू तपाईंको अधिकारद्वारा ओभरराइड गरिएका छैनन्।

सहमति वा कानूनको पालना गर्न

वैकल्पिक मार्केटिङ पठाउनुहोस्, गैर-आवश्यक कुकीहरू प्रयोग गर्नुहोस्, वा सहमति आवश्यक भएको जानकारी प्रक्रिया गर्नुहोस्। तपाईं कुनै पनि समयमा सहमति फिर्ता लिन सक्नुहुन्छ।
कर, लेखा, रोजगारी, प्रतिबन्धहरू, नियामक, कानून-प्रवर्तन, र हामीलाई लागू हुने अन्य कानूनी दायित्वहरू पूरा गर्नुहोस्।

04 / ETHICAL RECRUITMENT

नैतिक भर्तीमा डाटा प्रयोग

हामी निष्पक्ष भर्ती, कामदारको मर्यादाको सम्मान, डाटा न्यूनीकरण, पारदर्शिता, र उपचारमा पहुँचको वरिपरि व्यक्तिगत जानकारीको प्रयोगको डिजाइन गर्छौं।

हाम्रो भर्ती डाटा प्रतिबद्धताहरू

केवल जानकारी सङ्कलन गर्नुहोस् जुन भूमिकाको लागि उपयुक्तता मूल्याङ्कन गर्न, अनुरोध गरिएको भर्ती सेवाहरू प्रदान गर्न, वा कानुनी सीमापार तैनातीलाई समर्थन गर्न सान्दर्भिक छ।
गैरकानूनी रूपमा भेदभाव गर्न, अनुचित रूपमा बहिष्कार गर्न, वा जबरजस्ती, बेचबिखन, जबरजस्ती श्रम, वा बाल श्रमलाई सहज बनाउन संरक्षित विशेषताहरू वा संवेदनशील जानकारी प्रयोग नगर्नुहोस्।
JobsGlobal मार्फत रोजगार खोज्नेहरू भर्ती शुल्क वा सम्बन्धित नियुक्ति लागतहरू नलिनुहोला। जागिर सुरक्षित गर्न सम्बन्धित भुक्तानीको लागि कुनै पनि अनुरोध रिपोर्ट गर्नुहोस्।
स्पष्ट जागिर सर्तहरू, सूचित उम्मेद्वार छनौटहरू, गोपनीयता, र प्रतिशोध बिना चिन्ता उठाउने तरिकाको प्रचार गर्नुहोस्।
उम्मेदवारहरूले भर्तीको शर्तको रूपमा राहदानी, पहिचान कागजात, ज्याला, जम्मा वा अन्य व्यक्तिगत सम्पत्तिहरू समर्पण गर्न आवश्यक छैन।

नैतिक भर्ती चिन्ता रिपोर्ट गर्नुहोस्

इमेल privacy@jobsglobal.com यदि भर्तीमा व्यक्तिगत जानकारीको दुरुपयोग भइरहेको छ वा भर्तीकर्ताले निषेधित शुल्क, कागजात, जम्मा वा भेदभावपूर्ण जानकारी अनुरोध गर्दछ भने। हामी चिन्ताको समीक्षा गर्नेछौं र उपयुक्त कारबाहीका लागि मार्गनिर्देशन गर्नेछौं।

privacy@jobsglobal.com

05 / WHO SEES IT

जानकारी आदान प्रदान र खुलासा

हामी सेवा प्रदान गर्न, तपाईंको निर्देशनहरू पालना गर्न, वैध चासोहरूको रक्षा गर्न, वा कानूनको पालना गर्न आवश्यक हुँदा मात्र व्यक्तिगत जानकारी खुलासा गर्छौं।

कसले जानकारी प्राप्त गर्न सक्छ

रोजगारदाताहरू, भर्तीकर्ताहरू, र भर्ती गर्ने टोलीहरू तपाईंले आवेदन गर्दा, तपाईंको प्रोफाइल पत्ता लगाउन योग्य बनाउनुहोस्, वा हामीलाई तपाईंको जानकारी साझा गर्न सोध्नुहोस्। तिनीहरूको आफ्नै गोपनीयता सूचनाहरूले तिनीहरूको छुट्टै प्रयोगलाई नियन्त्रित गर्दछ।
सेवा प्रदायकहरू जसले होस्टिंग, भण्डारण, सञ्चार, विश्लेषण, ग्राहक समर्थन, भुक्तानी, पहिचान जाँच, सुरक्षा, र अनुबंधात्मक सुरक्षा अन्तर्गत अन्य व्यवसाय सञ्चालनहरूलाई समर्थन गर्दछ।
JobsGlobal सम्बद्ध र व्यावसायिक सल्लाहकारहरू जहाँ पहुँच आवश्यक छ र गोपनीयता दायित्वहरूको अधीनमा छ।
अदालतहरू, नियामकहरू, कानून-प्रवर्तन निकायहरू, सार्वजनिक अधिकारीहरू, वा लेनदेन पक्षहरू जब कानूनद्वारा आवश्यक हुन्छ, अधिकार र सुरक्षाको रक्षा गर्न आवश्यक हुन्छ, वा कर्पोरेट पुनर्गठनसँग जोडिएको हुन्छ।

साझेदारीमा तपाईंको नियन्त्रण

जानकारी पेश गर्नु अघि प्रोफाइल दृश्यता र अनुप्रयोग सेटिङहरू समीक्षा गर्नुहोस्। तपाईंले प्रकाशित गर्न वा अर्को प्रयोगकर्तालाई पठाउन रोज्नुभएको जानकारी JobsGlobal बाहिर त्यो प्रापकद्वारा प्रतिलिपि वा राख्न सकिन्छ।

हामी व्यक्तिगत जानकारी बेच्दैनौं

JobsGlobal ले उम्मेदवार वा नियोक्ताको व्यक्तिगत जानकारी बेच्दैन वा भाडामा दिदैन। हामी फोन नम्बरहरू, इमेल ठेगानाहरू, CVs, प्रोफाइलहरू, वा सोशल मिडिया सम्पर्क डाटा बेच्दैनौं। नियोक्ता, भर्तीकर्ता, वा सेवा प्रदायकको लागि खुलासा यस सूचनामा वर्णन गरिएका उद्देश्यहरूमा सीमित छ र व्यक्तिगत जानकारीको बिक्री होइन।

06 / CROSSING BORDERS

अन्तर्राष्ट्रिय डाटा स्थानान्तरण

JobsGlobal अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा सञ्चालन हुन्छ। तपाईंको व्यक्तिगत जानकारी संयुक्त अरब इमिरेट्स र अन्य देशहरूमा प्रशोधन हुन सक्छ जुन तपाईंको गृह देशको रूपमा डाटा सुरक्षाको समान स्तर प्रदान नगर्न सक्छ।

EEA र UK जानकारीको लागि सुरक्षा

जहाँ GDPR वा UK GDPR लागू हुन्छ, हामी आवश्यक भएमा कानूनी स्थानान्तरण संयन्त्र प्रयोग गर्छौं, जस्तै पर्याप्तता निर्णय, अनुमोदित मानक अनुबंध खण्डहरू, वा अन्य अनुमति प्राप्त सुरक्षा। privacy@jobsglobal.com लाई सम्पर्क गर्नुहोस् स्थानान्तरणको लागि सान्दर्भिक सुरक्षाको बारेमा सोध्न वा उपलब्ध प्रतिलिपि अनुरोध गर्न।

07 / HOW LONG WE KEEP IT

हामी कति समयसम्म जानकारी राख्छौं

हामी व्यक्तिगत जानकारी केवल यस सूचनामा वर्णन गरिएका उद्देश्यहरूको लागि आवश्यक भएसम्म मात्र राख्छौं, सेवा प्रदान गर्न र कानूनी, लेखा, सुरक्षा, र विवाद-समाधान आवश्यकताहरू पूरा गर्न सहित।

हामी कसरी अवधारण अवधि निर्धारण गर्छौं

हामी जानकारीको प्रकार, मात्रा, संवेदनशीलता र जोखिमलाई विचार गर्छौं; यो सङ्कलन भएको कारण; खाता गतिविधि; कानूनी सीमा अवधि; र अनिवार्य अवधारण कर्तव्यहरू। त्यसकारण प्रतिधारण अवधि रेकर्ड र देश अनुसार फरक हुन्छ।

मेटाउने र बेनामीकरण

जब जानकारी अब आवश्यक छैन, हामी यसलाई मेटाउँछौं वा गुमनाम गर्छौं। सीमित प्रतिलिपिहरू ओभरराइट नभएसम्म सुरक्षित ब्याकअपहरूमा रहन सक्छन्, वा कानूनको पालना गर्न, धोखाधडी रोक्न, विवादहरू समाधान गर्न, वा सम्झौताहरू लागू गर्न आवश्यक भएमा राख्न सकिन्छ।

खाता मेटाउने

आफ्नो खाता बन्द गर्नुहोस् र डाटा मेटाउने प्रक्रिया सुरु गर्नुहोस्।

मेरो खाता मेटाउनुहोस्

08 / YOUR RIGHTS

तपाईंको डाटा सुरक्षा अधिकार

तपाईं कहाँ बस्नुहुन्छ र कानुनी सर्तहरू र अपवादहरूको अधीनमा निर्भर गर्दै, तपाईंले आफ्नो व्यक्तिगत जानकारीमा निम्न अधिकारहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईलाई उपलब्ध अधिकारहरू

सोध्नुहोस् कि हामी तपाइँको जानकारी प्रशोधन गर्छौं र यसको पहुँच र प्रतिलिपिको लागि अनुरोध गर्दछौं।
सही जानकारी जुन गलत छ वा पूर्ण जानकारी जुन अपूर्ण छ।
मेटाउन अनुरोध गर्नुहोस् जहाँ जानकारी अब आवश्यक छैन वा प्रशोधन गैरकानूनी छ।
कानून द्वारा प्रदान गरिएको परिस्थितिमा प्रशोधन प्रतिबन्ध अनुरोध गर्नुहोस्।
तपाईंले संरचित, सामान्यतया प्रयोग हुने, मेसिन-पढ्ने ढाँचामा उपलब्ध गराउनुभएको जानकारी प्राप्त गर्नुहोस् र लागू हुने ठाउँमा अर्को नियन्त्रकमा पठाउनुहोस्।
कुनै पनि समयमा प्रत्यक्ष मार्केटिङमा आपत्ति लिनुहोस् र तपाईंको अवस्थासँग सम्बन्धित कारणहरूको लागि वैध चासोहरूमा आधारित प्रशोधन गर्न आपत्ति गर्नुहोस्।
फिर्ता लिनु अघि गरिएको प्रशोधनलाई असर नगरी कुनै पनि समयमा सहमति फिर्ता लिनुहोस्।
मानव समीक्षा अनुरोध गर्नुहोस् जहाँ एक मात्र स्वचालित निर्णयले कानुनी वा समान रूपमा महत्त्वपूर्ण प्रभावहरू उत्पन्न गर्दछ।

अनुरोध कसरी गर्ने

इमेल privacy@jobsglobal.com। हामी तपाईंको पहिचान र अधिकार प्रमाणित गर्न आवश्यक जानकारी माग्न सक्छौं। हामी एक महिना भित्र जवाफ दिने लक्ष्य राख्छौं जहाँ GDPR लागू हुन्छ, यद्यपि कानूनले जटिल वा धेरै अनुरोधहरूको लागि विस्तारलाई अनुमति दिन्छ।

गुनासो गर्ने अधिकार

तपाईं जहाँ बस्नुहुन्छ, काम गर्नुहुन्छ, वा उल्लङ्घन भएको विश्वास गर्नुहुन्छ, तपाईंले डाटा सुरक्षा प्राधिकरणमा उजुरी गर्न सक्नुहुन्छ। हामी तपाईंलाई पहिले हामीलाई सम्पर्क गर्न प्रोत्साहन दिन्छौं ताकि हामी चिन्ता समाधान गर्ने प्रयास गर्न सक्छौं।

09 / MATCHING & AUTOMATION

मिल्दो र स्वचालित निर्णय

JobsGlobal ले सीप, अनुभव, स्थान, प्राथमिकता र गतिविधि जस्ता जानकारी प्रयोग गरेर काम र उम्मेद्वारहरूलाई सिफारिस गर्न, श्रेणीबद्ध गर्न वा मिलाउन स्वचालित उपकरणहरू प्रयोग गर्न सक्छ।

महत्वपूर्ण प्रभावहरु संग निर्णय

JobsGlobal ले कानूनी वा समान रूपमा महत्त्वपूर्ण प्रभावहरू उत्पादन गर्ने स्वचालित प्रशोधनमा आधारित निर्णय गर्दैन जबसम्म कानूनले अनुमति दिँदैन र आवश्यक सुरक्षाहरू लागू हुँदैन। रोजगारदाता र भर्तीकर्ताहरूले आफ्नै भर्ती निर्णयहरू गर्छन्। जहाँ लागू हुन्छ, तपाईले मानव हस्तक्षेप अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ, आफ्नो विचार व्यक्त गर्न सक्नुहुन्छ, र स्वचालित निर्णयको लागि प्रतिस्पर्धा गर्न सक्नुहुन्छ।

निष्पक्ष मिलान

हामी सान्दर्भिक र व्याख्या गर्न मिल्ने र गैरकानूनी पूर्वाग्रह कम गर्ने लक्ष्य राख्छौं। कानुनी, आवश्यक र पारदर्शी कारण लागू नभएसम्म उम्मेद्वारहरूलाई श्रेणीकरण गर्न सुरक्षित विशेषताहरू र विशेष-कोटिको जानकारी प्रयोग गरिँदैन।

10 / COOKIES & THIRD PARTIES

कुकीहरू र तेस्रो-पक्ष सेवाहरू

हामी सेवा सञ्चालन र सुरक्षित गर्न आवश्यक प्रविधिहरू प्रयोग गर्छौं। सहमतिको साथ आवश्यक भएमा, हामी विश्लेषण, प्राथमिकता, वा विज्ञापन प्रविधिहरू पनि प्रयोग गर्न सक्छौं।

कुकी विकल्पहरू

गैर-आवश्यक कुकीहरू स्वीकार गर्न, अस्वीकार गर्न वा परिवर्तन गर्न साइटमा उपलब्ध कुकी सेटिङहरू प्रयोग गर्नुहोस्। ब्राउजर नियन्त्रणहरूले कुकीहरू ब्लक वा हटाउन पनि सक्छन्, तर केही सुविधाहरूले ठीकसँग काम नगर्न सक्छन्।

तेस्रो-पक्ष सेवाहरू र लिङ्कहरू

बाह्य वेबसाइटहरू, प्लग-इनहरू, सामाजिक साइन-इन सेवाहरू, र रोजगारदाता सेवाहरूको आफ्नै गोपनीयता अभ्यासहरू छन्। जानकारी प्रदान गर्नु अघि तिनीहरूको सूचनाहरू समीक्षा गर्नुहोस्। JobsGlobal एउटा स्वतन्त्र तेस्रो पक्षले हाम्रो नियन्त्रण बाहिरको जानकारी कसरी प्रशोधन गर्छ भनेर जिम्मेवार छैन।

कुकी नीति पढ्नुहोस्

11 / SAFETY & SECURITY

बालबालिका, सुरक्षा र गोपनीयता

हामी बालबालिकाहरूद्वारा प्रयोगलाई सीमित गर्छौं र व्यक्तिगत जानकारीको गोपनीयता, अखण्डता र उपलब्धताको सुरक्षा गर्न डिजाइन गरिएका सुरक्षाहरू लागू गर्छौं।

बच्चाहरु

JobsGlobal न्यूनतम काम गर्ने उमेर वा उनीहरूले आफ्नो देशमा अनलाइन सेवाहरूमा सहमति दिन सक्ने उमेर नपुगेको कसैको लागि होइन। कुनै बच्चाले वैध अनुमति बिना जानकारी उपलब्ध गराएको विश्वास गर्ने अभिभावक वा अभिभावकले हामीलाई सम्पर्क गर्नुपर्छ ताकि हामी आवश्यक भएमा त्यसलाई जाँच्न र मेटाउन सक्छौं।

हामी कसरी जानकारी सुरक्षित गर्छौं

उपायहरू जोखिम अनुसार चयन गरिन्छ र पहुँच नियन्त्रणहरू, इन्क्रिप्शन, लगिङ, निगरानी, ब्याकअप, कर्मचारी गोपनीयता कर्तव्यहरू, र आपूर्तिकर्ता समीक्षाहरू समावेश हुन सक्छन्। कुनै पनि इन्टरनेट सेवा पूर्ण रूपमा सुरक्षित छैन, त्यसैले कृपया बलियो पासवर्ड प्रयोग गर्नुहोस् र आफ्नो खाता प्रमाणहरू सुरक्षित गर्नुहोस्।

व्यक्तिगत डाटा उल्लङ्घन

हामी संदिग्ध व्यक्तिगत डेटा उल्लङ्घनहरू मूल्याङ्कन गर्छौं र लागू कानून द्वारा आवश्यक हुँदा नियामकहरू र प्रभावित व्यक्तिहरूलाई सूचित गर्दछौं।

परिवर्तनहरू र संपर्क

तपाइँको गोपनीयता,
सदा दृष्टिमा।

हामी हाम्रा सेवाहरू, प्रशोधन, वा कानूनी दायित्वहरूमा परिवर्तनहरू प्रतिबिम्बित गर्न यो सूचना अद्यावधिक गर्न सक्छौं।

हामी कसरी परिवर्तनहरू घोषणा गर्छौं

हामी यहाँ अद्यावधिक गरिएको सूचना प्रकाशित गर्नेछौं र पछिल्लो अपडेट गरिएको मिति परिवर्तन गर्नेछौं। यदि कुनै परिवर्तनले तपाईंको अधिकार वा हामीले व्यक्तिगत जानकारी प्रयोग गर्ने तरिकालाई भौतिक रूपमा असर गर्छ भने, आवश्यक भएमा हामी थप सूचना प्रदान गर्नेछौं।