Podmienky

Vaša dohoda s JobsGlobal

Prístupom k službám alebo ich používaním súhlasíte s týmito podmienkami a našimi Zásadami ochrany osobných údajov. Ak pre organizáciu používate JobsGlobal, potvrdzujete, že máte oprávnenie zaviazať túto organizáciu. Ak nesúhlasíte, služby nevyužívajte.

Kto poskytuje služby

JobsGlobal.com prevádzkuje Arabian Centers Human Resources Limited. Odkazy na „JobsGlobal“, „my“, „nás“ alebo „náš“ znamenajú túto spoločnosť a jej príslušné pridružené spoločnosti.

Vek a autorita

• Musíte mať aspoň 18 rokov alebo vyšší vek potrebný na uzavretie záväznej zmluvy v mieste bydliska.
• Zamestnávatelia a náboroví používatelia musia mať oprávnenie konať za organizáciu zobrazenú na ich účte.

Zabezpečenie účtu

Udržujte svoje prihlasovacie údaje v tajnosti, používajte presné a aktuálne registračné informácie a v prípade podozrenia na neoprávnený prístup okamžite informujte support@jobsglobal.com. Zodpovedáte za činnosť vykonávanú prostredníctvom vášho účtu v rozsahu povolenom zákonom.

Požadované správanie

• Neúčtujte kandidátom poplatky za nábor, umiestnenie, žiadosť alebo zabezpečenie zamestnania prostredníctvom čísla JobsGlobal.
• Nenechávajte si pasy, doklady totožnosti, mzdy, zálohy ani osobný majetok ako podmienku náboru.
• Poskytnite pravdivé informácie o práci a jasné podmienky zamestnania vrátane úlohy, miesta, mzdy, pracovných podmienok a akýchkoľvek zákonných nákladov.
• Nepoužívajte služby na uľahčenie diskriminácie, nátlaku, obchodovania s ľuďmi, nútenej práce, detskej práce, obťažovania alebo vykorisťovania.
• Umožnite kandidátom klásť otázky, odmietnuť príležitosť alebo nahlásiť problém bez odvetných opatrení.

Nahlásiť problém

Kontaktujte support@jobsglobal.com, ak niekto požaduje zakázané poplatky alebo dokumenty, nesprávne uvádza rolu alebo sa zdá, že zneužíva službu. Môžeme vyšetriť, obmedziť účet, zachovať dôkazy alebo postúpiť záležitosť príslušnému orgánu.

Kandidáti

Kandidáti si môžu vytvárať profily, nahrávať životopisy, vyhľadávať a uchádzať sa o pracovné pozície, komunikovať s náborovými tímami a využívať dostupné kariérne služby na účely vlastného zamestnania.

Zamestnávatelia a náboroví pracovníci

Zamestnávatelia a autorizovaní náboroví pracovníci môžu zverejňovať skutočné príležitosti, kontrolovať kandidátov na relevantné pozície, komunikovať o nábore a riadiť náborové aktivity v rámci svojho plánu a platných zákonov.

Zakázané činnosti

• Uverejňujte nepravdivé, zavádzajúce, diskriminačné, nezákonné, neplatné alebo neexistujúce pracovné miesta, profily, poverenia alebo podrobnosti o organizácii.
• Využite informácie o kandidátoch alebo zamestnávateľoch na nevyžiadaný marketing, hromadné zasielanie správ, vytváranie zoznamov, opätovný predaj alebo na akýkoľvek iný účel, ktorý nesúvisí so skutočnou náborovou interakciou.
• Skúmajte, skenujte, obchádzajte, poškodzujte, preťažujte alebo zasahujte do zabezpečenia, autentifikácie, sietí, účtov alebo dostupnosti služieb.
• Zoškrabujte, zbierajte, prehľadávajte, kopírujte alebo pristupujte k službám prostredníctvom neoprávnenej automatizácie alebo sa pokúste spätne analyzovať softvér platformy.
• Vydávať sa za inú osobu alebo organizáciu, skrývať svoju identitu alebo používať účet iného používateľa bez povolenia.
• Nahrajte malvér alebo obsah, ktorý porušuje práva, ohrozuje bezpečnosť, propaguje zneužívanie alebo porušuje príslušné zákony.

Povinnosti kandidáta

• Poskytnite presné kvalifikácie, skúsenosti, dostupnosť, pracovné oprávnenie a informácie o aplikácii.
• Dôkladne posúďte príležitosti a nikdy neposielajte peniaze, bankové poverenia, údaje o kartách, heslá alebo nepotrebné doklady totožnosti potenciálnemu zamestnávateľovi.

Povinnosti zamestnávateľa a náborového pracovníka

• Mať zákonný základ a vhodné oprávnenie pre každé voľné miesto, vyhľadávanie, preverovanie a komunikáciu s kandidátmi.
• Informácie o kandidátoch používajte iba na úlohu alebo náborový účel, pre ktorý boli získané, uchovávajte ich v bezpečí, rešpektujte práva kandidátov a vymažte ich, keď už nie sú potrebné.

Licencia pre váš obsah

JobsGlobal udeľujete nevýhradnú, celosvetovú, bezplatnú licenciu na hosťovanie, ukladanie, reprodukovanie, formátovanie, zobrazovanie a zdieľanie vášho obsahu iba v prípade potreby na prevádzku, zabezpečenie, zlepšenie a poskytovanie služieb, ktoré požadujete. Licencia končí odstránením obsahu, s výnimkou prípadov, keď je uchovanie v chránených zálohách povinné alebo technicky nevyhnutné.

Vaše uistenia

Potvrdzujete, že máte práva a povolenia potrebné na odoslanie obsahu a že neporušuje zákon, dôvernosť, súkromie, duševné vlastníctvo ani iné práva tretích strán.

Žiadny predaj osobných údajov

JobsGlobal nepredáva ani neprenajíma osobné údaje kandidátov alebo zamestnávateľov vrátane telefónnych čísel, e-mailových adries, životopisov, profilov alebo kontaktných údajov sociálnych médií. Informácie sú zdieľané iba na účely a na právnych základoch popísaných v našich Zásadách ochrany osobných údajov.

Prepojené a sociálne služby

Ak nás kontaktujete, odpoviete na kampaň alebo pripojíte účet prostredníctvom služieb ako Facebook, TikTok, WhatsApp alebo LinkedIn, na vaše používanie sa vzťahujú aj podmienky a oznámenie o ochrane osobných údajov príslušného poskytovateľa.

Nezávislé rozhodnutia o nábore

Ak samostatná písomná dohoda neuvádza inak, zamestnávatelia a náboroví pracovníci kontrolujú svoje voľné pracovné miesta, preverovanie, pohovory, ponuky, podmienky zamestnania a rozhodnutia o prijímaní do zamestnania. JobsGlobal nezaručuje výsledok pohovoru, ponuky, kandidáta, umiestnenia, víza, pracovného povolenia alebo zamestnania.

Overovanie a riziko

Môžeme vykonať primerané overenie alebo moderovanie, ale nemôžeme zaručiť identitu, vyhlásenie, poverenie, voľné miesto alebo správanie každého používateľa. Používatelia by mali vykonať príslušné kontroly a nahlásiť podozrivú aktivitu.

Platia osobitné podmienky

Služby tretích strán sú kontrolované ich poskytovateľmi a môžu mať samostatné podmienky, poplatky a postupy ochrany osobných údajov. JobsGlobal nezodpovedá za ich dostupnosť, presnosť, bezpečnosť alebo správanie, pokiaľ príslušný zákon nevyžaduje inak.

Prevádzka platformy

Ak je to primerane potrebné, môžeme funkcie udržiavať, aktualizovať, pridávať, odstraňovať, obmedzovať alebo ukončiť. Keď to bude praktické, upozorníme vás na podstatnú zmenu, ktorá nepriaznivo ovplyvní aktívnu platenú službu.

Žiadna všeobecná záruka

V maximálnom rozsahu povolenom zákonom sú služby poskytované „tak ako sú“ a „ako sú dostupné“. Nesľubujeme neprerušovanú alebo bezchybnú prevádzku, úplnú presnosť alebo neprítomnosť škodlivých komponentov. Nič v týchto podmienkach nevylučuje záruku, ktorú nemožno zákonne vylúčiť.

Obmedzenia zodpovednosti

JobsGlobal nezodpovedá za nepriamu, náhodnú, mimoriadnu, následnú alebo trestnú stratu, ani za stratu zisku, výnosov, príležitostí, dobrého mena alebo údajov vyplývajúcich zo služieb, kde môže byť takáto strata zákonne vylúčená. Povinné práva spotrebiteľov, zamestnania, ochrany údajov, podvodov, ujmy na zdraví a iných nevylúčiteľných práv zostávajú nedotknuté.

Vaša zodpovednosť za reklamácie

V rozsahu povolenom zákonom sa organizácia používajúca JobsGlobal zaväzuje brániť a odškodniť JobsGlobal a jej pridružené spoločnosti voči nárokom tretích strán spôsobeným nezákonným obsahom, náborovou činnosťou, zneužitím osobných údajov alebo závažným porušením týchto podmienok.

Kedy môžeme konať

• Závažne alebo opakovane porušujete tieto podmienky, príslušný zákon alebo zmluvu špecifickú pre službu.
• Váš účet, obsah alebo správanie predstavujú bezpečnostné, podvodné, bezpečnostné, zneužívacie, právne alebo reputačné riziko.
• Požadované informácie nie je možné overiť, platba je po splatnosti alebo je služba prerušená.

Čo sa stane po ukončení

Prístupové práva končia uzavretím účtu. Klauzuly, ktoré by zo svojej podstaty mali pokračovať – vrátane duševného vlastníctva, súkromia, zodpovednosti, sporov a platobných povinností – prežijú ukončenie.