01১৯৯৯ সাল থেকে প্রতিষ্ঠিত
বিশ্বের বৃহত্তম জনশক্তি উৎস
16টি দেশে অফিস সহ একটি বৈশ্বিক উপস্থিতি
21+
শাখা অফিস
26+
উৎকর্ষের বছর
480k+
নিয়োগ
প্রতিভা ও সুযোগের সংযোগে সফল ক্যারিয়ার প্লেসমেন্ট।
06বৈশ্বিক নেটওয়ার্ক
কোথায় নিয়োগ করবেন?
যখন আপনি একটি এজেন্সি চয়ন করবেন তখন নিম্নলিখিত বিষয়গুলো বিবেচনা করুন:
এজেন্সির কি বৈধ লাইসেন্স আছে? অনেক দেশে অবৈধ নিয়োগ দণ্ডনীয় অপরাধ এবং এমনকি কারাদণ্ডও হতে পারে।
কার্যকরী ক্যান্ডিডেট সংগ্রহের জন্য এজেন্সির একটি বিস্তৃত ডাটাবেস এবং চমৎকার সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেল থাকা উচিত।
এজেন্সিটি কি সম্মানজনক?
এবং তারা কি ক্যান্ডিডেটের কাছ থেকে ন্যায্য ও যুক্তিসঙ্গত চার্জ নিচ্ছে? কিছু এজেন্সির পদ্ধতিগত ক্যান্ডিডেট অপব্যবহার ট্যালেন্ট সংগ্রহের কৌশলগুলোর কার্যকারিতাকে পুরোপুরি নষ্ট করে দেয় এবং নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে ঝুঁকিতে ফেলতে পারে।
আমাদের মধ্যে কেউ কেউ সস্তা এজেন্সি খুঁজতে পারে, কিন্তু দয়া করে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: তারা যদি খুব সস্তা হয় তবে তারা তাদের অপারেশনের খরচ এবং আয় কীভাবে করছে? আমরা সবাই জানি যে একটি নির্দিষ্ট অপারেশনাল খরচ আছে যা কভার করা উচিত, তাই তারা কি তাদের প্রস্তাবিত ফি থেকে এটি কভার করতে পারে নাকি এটি কেবল অপব্যবহারের একটি আবরণ? সম্পূর্ণ স্বচ্ছতা ছাড়া, একজন নিয়োগকর্তা মানবাধিকার লঙ্ঘনের যথেষ্ট ঝুঁকির সম্মুখীন হন। অসাধু চর্চার মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের নিম্নমানের ক্যান্ডিডেট সরবরাহ করা হয়, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ড্রপআউট রেট বেশি থাকে এবং অসন্তুষ্ট অকার্যকর কর্মচারী নিয়োগের ঝুঁকি থাকে। এর ফলে আরও সময় ও অর্থ ব্যয় হয়। সস্তা নিয়োগ আসলে একটি ভ্রান্ত ধারণা!
যখন যে এজেন্সি আপনাকে পরিষেবা দিচ্ছে, তারা যদি চূড়ান্ত পরিষেবা প্রদানের দায়িত্বে না থাকে, তবে আপনি কেবল অদক্ষতারই অভিজ্ঞতা পাবেন, কারণ ব্রোকার এবং সোর্স এজেন্সির একই লক্ষ্য নাও থাকতে পারে। দয়া করে নিশ্চিত করুন যে তাদের নিজস্ব অফিস আছে এবং তারা পুরো প্রক্রিয়াটির মালিক, একটি সত্যায়িত লাইসেন্সের কপি চান।
এজেন্সির কি সোর্সিং এবং প্রসেসিং উভয় ক্ষেত্রেই শক্তিশালী হওয়ার প্রযুক্তি আছে? নাকি তারা এখনও এক্সেল এবং কাগজ ব্যবহার করছে এবং ব্যক্তিগত স্টাফ ডেটার ওপর নির্ভর করছে যা ধীরগতিসম্পন্ন এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত স্টাফ চলে গেলে পুরো প্রক্রিয়াটি বন্ধ হয়ে যেতে পারে।
ট্যালেন্ট সোর্সিং করার সময় এই পয়েন্টগুলো বিবেচনা করুন:
আমার কী ধরনের দক্ষতা প্রয়োজন?
ভাষাগত দক্ষতা কী রূপ?
স্টাফদের কোন ভাবমূর্তি উপস্থাপন করা উচিত?
সাংস্কৃতিক মিল?
বাজেট বনাম ট্যালেন্ট পুলের প্রত্যাশা।
ভিসা প্রয়োজনীয়তা এবং সোর্স দেশের আইনি প্রয়োজনীয়তা।
নিয়োগের গতি এবং প্রক্রিয়া।
কার্যকরী জনশক্তি পরিকল্পনা তৈরির পদক্ষেপ:
আপনার এজেন্সি পার্টনারের সাথে আপনার জনশক্তি পরিকল্পনা তৈরি করুন।
তাদের জ্ঞান এবং অর্জিত শিক্ষা থেকে শিক্ষা নিন;
লিড টাইম পরীক্ষা করুন এবং প্রক্রিয়া নির্ধারণ নিশ্চিত করুন;
প্রয়োজনীয়তাগুলো পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করুন;
রিয়েল টাইম রিপোর্টিং এবং তাদের কন্ট্রোল সিস্টেমের সাথে ইন্টারফেসের জন্য জোর দিন
একটি উপযুক্ত কন্টিনজেন্সি তৈরি করুন
ব্র্যান্ডিং তদারকি করুন, আপনার কর্পোরেট পরিচয় রক্ষা করুন এবং সোশ্যাল মিডিয়া অপ্টিমাইজেশন নিশ্চিত করুন
আপনার এজেন্সি পার্টনারের সাথে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতার সাথে কাজ করে একটি সফল পরিকল্পনা কার্যকর করুন।
JobsGlobal.com বেছে নেওয়ার মূল কারণসমূহ:
Arabian Centers / Jobsglobal.com হলো এই অঞ্চলের বৃহত্তম জনশক্তি সোর্স যাদের ১৬টি দেশে নিজস্ব অফিস রয়েছে।
সারা বিশ্বে তাদের নিজস্ব অফিস রয়েছে, তাই এটি একটি সরাসরি সোর্স এবং কোনো ব্রোকার নয়।
তাদের সমস্ত অফিস লাইসেন্সপ্রাপ্ত এবং অনেক দেশে এটিই একমাত্র লাইসেন্সপ্রাপ্ত বা একমাত্র সরকারি ইন্টিগ্রেটেড পরিষেবা।
কোম্পানিটি সবচেয়ে উন্নত রিক্রুটমেন্ট এবং প্রসেসিং সফটওয়্যার তৈরি ও নির্মাণে লক্ষ লক্ষ ডলার বিনিয়োগ করেছে, যা সম্পূর্ণ অভ্যন্তরীণ আইটি টিম দ্বারা তৈরি, যা প্রয়োজন অনুযায়ী আপডেট এবং কাস্টমাইজ করার জন্য সম্পূর্ণ নমনীয়তা প্রদান করে।
বিশ্বজুড়ে গ্রুপের অফিসগুলো বিশাল এবং বিলাসবহুল যেখানে সেরা নিয়োগ, কনফারেন্সিং এবং ইন্টারভিউ সুবিধা রয়েছে।
অনেক দেশে বিশেষ সরকারি সহায়তা বিদ্যমান।
JobsGlobal.com একাডেমীগুলো জিসিসি এবং আন্তর্জাতিক চাকরির বাজারের মান অনুযায়ী উচ্চ শিক্ষিত আবেদনকারী তৈরি করতে একটি শক্তিশালী সহায়ক বাহু হিসেবে কাজ করে।
মিডিয়া কভারেজ: জানুয়ারি ২০২২ অনুযায়ী বিশ্বের ফেসবুক পেজগুলোতে ৭০ কোটিরও বেশি ফলোয়ার রয়েছে, যেখানে বছরে গড়ে ১ কোটি ফলোয়ার বাড়ছে এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়াতেও শক্তিশালী উপস্থিতি রয়েছে, এমনকি আমাদের নিজস্ব রেডিও স্টেশনও আছে।
১.৫ কোটি এরও বেশি চাকরিপ্রার্থীর বিশাল ও সম্পূর্ণ এক্সক্লুসিভ ডাটাবেস যা এই শিল্পে অতুলনীয়; যা আমাদের অত্যাধুনিক সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং জব সাইট JobsGlobal.com দ্বারা সমর্থিত।
প্রতিষ্ঠার পর থেকে 26 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা।
৩০টিরও বেশি জাতীয়তার সেরা শিল্প বিশেষজ্ঞ এবং স্টাফ রয়েছে।
জিসিসি, ইউরোপ, আমেরিকা, দূরপ্রাচ্য এবং অস্ট্রেলিয়ার অনেক বড় প্রতিষ্ঠানের পছন্দের নিয়োগ পার্টনার এবং অনেক ক্ষেত্রে একমাত্র সরবরাহকারী।
সাধারণ প্রশ্ন
নিয়োগের আগে কোম্পানিগুলো যে প্রশ্নগুলো করে
আমরা নিজস্ব অফিস থেকে সরাসরি 16+টি দেশ থেকে কর্মী নিয়োগ করি, যার মধ্যে রয়েছে ফিলিপাইন, ভারত, মিশর, নেপাল, শ্রীলঙ্কা, মরক্কো, তিউনিসিয়া, কিরগিজস্তান, মিয়ানমার ও ইন্দোনেশিয়া। কোনো দেশের অফিস দেখতে 'যেখান থেকে নিয়োগ' ট্যাব খুলে একটি দেশ বেছে নিন।
আমাদের বিশেষায়িত বিভাগগুলো আতিথেয়তা, খুচরা বিক্রি, এয়ারলাইন্স ও বিমানবন্দর, স্বাস্থ্যসেবা ও চিকিৎসা সেবা, এবং প্রযুক্তিগত ও শিল্প নিয়োগ — যার মধ্যে তেল ও গ্যাস, নির্মাণ ও প্রকৌশল, উৎপাদন, নিরাপত্তা ও অটোমোটিভ অন্তর্ভুক্ত। যেকোনো শিল্পে যেখানে নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত দক্ষতা দরকার, সেখানেও আমরা দক্ষ কর্মী মেলাতে পারি।
হ্যাঁ। প্রতিটি শাখা সম্পূর্ণ লাইসেন্সপ্রাপ্ত, এবং আমরা আমাদের দেশভিত্তিক অফিসের নেটওয়ার্ক জুড়ে নিয়োগ করার স্বীকৃতিপ্রাপ্ত। লাইসেন্সগুলো 'লাইসেন্স' ট্যাবে দেখতে পারবেন।
আমরা আমাদের নিজস্ব অফিস এবং JobsGlobal.com-এর মাধ্যমে নিয়োগ করি। JobsGlobal.com একটি নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম, যেখানে বিশাল ও একচেটিয়া প্রতিভার সমাবেশ এবং নিজস্ব সিভি বিশ্লেষণ ব্যবস্থা রয়েছে। আমাদের নিয়োগ প্রযুক্তি এআই-চালিত সোর্সিং ও যাচাইয়ের ওপর ভিত্তি করে তৈরি, এবং প্রতিটি অফিসে সামনাসামনি ও অনলাইন ইন্টারভিউয়ের জন্য ইন্টারভিউ কক্ষ আছে।
1999 সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে আমরা 480k+ জনকে নিয়োগ দিয়েছি।
৫০ জন থেকে ৫,০০০ জন পর্যন্ত — যেকোনো আকারের অভিযান আমরা সামলাই। একটিমাত্র পদ পূরণ করতে চান কিংবা বড় কোনো কাজ গড়ে তুলতে চান, আন্তর্জাতিক সোর্সিং আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী বাড়তে থাকে।
হ্যাঁ। আমাদের ইমিগ্রেশন দল ভিসা প্রক্রিয়া, কাগজপত্র, আইন মেনে চলা ও সরকারি যোগাযোগ সামলায়, এবং ওয়ার্ক পারমিট সেবাও দেয়। বিস্তারিত জানতে 'ইমিগ্রেশন পরিষেবা' দেখুন।
আমাদের JobsGlobal.com একাডেমিগুলো অনেক দেশে কাজ করে এবং হাজার হাজার প্রার্থীকে বাজারের প্রয়োজনীয় দক্ষতার জন্য প্রস্তুত হতে সাহায্য করে।
হ্যাঁ। আমাদের অফিসগুলো সম্পূর্ণ আমাদের নিজস্ব, তাই আপনারা সরাসরি উৎস থেকে নিয়োগ করেন, মধ্যস্থতাকারীর কাছ থেকে নয়। আমাদের 21+টি শাখা অফিস আছে, এবং 'যেখান থেকে নিয়োগ' ট্যাবে প্রতিটি অফিসের ঠিকানা, ফোন ও ইমেইল দেখানো হয়।
এই পেজের নিচের যোগাযোগ বার থেকে হটলাইন, ইমেইল বা WhatsApp-এ আমাদের নিয়োগ দলের সঙ্গে যোগাযোগ করুন, অথবা 'যোগাযোগ করুন' পাতায় যান। একজন অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার সব অফিস জুড়ে আপনার প্রয়োজনগুলো সমন্বয় করেন, তাই আপনার একটিই যোগাযোগের জায়গা থাকে।