Philippinen Es dürfen keine Gebühren erhoben werden.Vorsicht vor illegalen Vermittlern.Nur zur Bildung eines Personalpools.DMW-Lizenz-Nr. DMW-169-LB-09182023-R
Seit 1999
Menschen, die bei uns ihre Karriere im Ausland begonnen haben
Jeder von ihnen hat mit einer einzigen Bewerbung begonnen. Scrollen Sie nach unten, um zu sehen, wie wir hierhergekommen sind.
01Unser Erbe
Eine Erfolgsgeschichte
Eine Erfolgsgeschichte: Gegründet im Jahr 1999, sind wir zum größten Personalvermittler im Nahen Osten herangewachsen. WIR SIND KEINE MAKLER; wir sind das einzige Unternehmen unserer Art in der Branche, das seine Büros weltweit komplett selbst besitzt – derzeit in 16 Ländern. Wir genießen besondere staatliche Unterstützung in jedem unserer Quellländer, getragen von unseren hohen ethischen Standards, die die Rechte unserer Kunden und Kandidaten schützen. Wir sind der einzige legale Zugang zu mehreren internationalen Rekrutierungsmärkten und halten dort exklusive Lizenzen. Wir sind das einzige Unternehmen in unserer Branche mit der Infrastruktur, den Ressourcen und Systemen, um Großprojekte abzuwickeln. Unsere eigenen professionellen Schulungszentren und Schulen in mehreren Ländern vermitteln Arbeitssuchenden die Fähigkeiten, die den Anforderungen der Arbeitgeber entsprechen. Fortschrittliche Bearbeitungs- und Kontrollsysteme verknüpfen alle Büros; ein effizientes IT-System sowie eine umfangreiche Datenbank. Starke Arbeitgebermarke und Reputation mit optimierter Social-Media-Präsenz.
Geschichte
Unsere Erfahrung begann im Vereinigten Königreich und entwickelte sich mit der Eröffnung unseres ersten Büros im Nahen Osten im Jahr 1999. Unsere hohen Standards und unser qualifizierter menschlicher Ansatz haben uns deutlich im Markt abgehoben.
Wir arbeiten Hand in Hand mit regionalen Regierungen und Organisationen zusammen, um deren Bürgern sichere Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Versorgung ihrer Familien zu bieten.
Wir verfolgen einen beratenden Ansatz bei multinationalen Unternehmen und bieten Personallösungen aus diversifizierten Talentpools an.
Insgesamt wissen wir sicher, dass unser Handeln das Leben von Menschen berührt und sie zum Besseren verändert. Was wir tun, macht uns stolz.
Unser Ziel / Mission
Die weltweit bevorzugte Rekrutierungslösung für Arbeitssuchende und Arbeitgeber zu werden. Branchenstandards anzuheben und in viele weitere Arbeitsmärkte zu expandieren. Effektive Überbrückung der weltweiten Kompetenzlücken.
Unsere technologische Unterstützung
Über 15 Millionen registrierte Bewerber profitieren von unseren kostenlosen Online-Jobsuche-Diensten, die modernste Technologien bieten und die richtigen Arbeitssuchenden mit den richtigen Arbeitgebern verknüpfen.
Einfach gesagt: Unsere Dienstleistungen = Qualität
Wir bedienen nur die Top-Unternehmen am Markt und ziehen die besten Kandidaten an.
Unsere globale Präsenz
Wir sind stolz darauf, an den meisten Rekrutierungszielen weltweit vertreten zu sein.
Unsere kontinuierliche Entwicklung
Während wir unsere Bemühungen fortsetzen, neue und qualifizierte Rekrutierungsziele zu entdecken, werden wir Ihre Erwartungen in unermüdlichem Einsatz übertreffen, um Ihnen exzellenten Service zu bieten.
02In Zahlen
26 Jahre,gemessen.
Überprüfte Platzierungen, lizenzierte Büros und einen Compliance-Bericht, den wir eher veröffentlichen als behaupten.
- 16+
- Countries
- Global Presence
- 480k+
- Hires
- Successful Placements
- 26+
- Years
- Years of Excellence
- 100%
- Legal
- Ethics & Compliance
Alle Bewerbungen werden kostenlos eingereicht. Es fallen keine Gebühren für die Bewerbung an.
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FAQ
Fragen von Jobsuchenden
Ja. Alle Bewerbungen werden kostenlos eingereicht. Für die Bewerbung fallen keine Gebühren an.
Ja, wir sind eine lizenzierte Personalvermittlung in den Ländern, in denen wir tätig sind. Unsere Lizenzen finden Sie auf dem Reiter Lizenzen, damit Sie sie vor der Bewerbung prüfen können.
Bewerben Sie sich nur auf jobsglobal.com oder in einem unserer Büros, und achten Sie darauf, dass der Job auf unserer Jobbörse steht. Geben Sie niemals Ihren Reisepass oder Geld an jemanden, den Sie nur online kennengelernt haben. Wenn Sie unsicher sind, rufen Sie das Büro in Ihrem Land an.
Der Reiter Jobs nach Ländern zeigt die Länder mit aktuell offenen Stellen. So können Sie ein Land auswählen und dessen Jobs ansehen. Wir haben Niederlassungen in 16+ Ländern.
Es gibt sechs Schritte: Bewerbung, Prüfung und Gespräch, Jobangebot und Vertrag, medizinische Untersuchung und Unterlagen, Visum und Arbeitserlaubnis, dann Reise und Arbeitsbeginn. Ihre Bewerbung wird nur auf Eignung und Qualifikation geprüft, und passende Profile kommen weiter. Was jeder Schritt genau beinhaltet, hängt vom Job und vom Zielland ab.
Bereiten Sie Ihren Reisepass, einen aktuellen Lebenslauf, Passfotos, einen gültigen Ausweis, Bildungszeugnisse und Arbeitszeugnisse vor. Die genaue Liste hängt vom Job und vom Zielland ab, und Ihre Niederlassung bestätigt sie Ihnen.
Wenn bei einem Job kein Gehalt angegeben ist, hängt es von Ihren Qualifikationen, Ihrer Erfahrung und den Löhnen im Zielland ab. Gehalt und Bedingungen werden beim Gespräch und bei der Vertragsphase bestätigt. Lesen Sie den Vertrag deshalb genau, bevor Sie ihn unterschreiben.
Nutzen Sie den Button Profil erstellen am Ende dieser Seite, um sich auf jobsglobal.com zu registrieren. Danach können Sie offene Jobs suchen und online bewerben.
Ja. Jede Niederlassung ist mit Adresse, Telefon und Karte auf dem Reiter Unsere Büros aufgeführt. Sie können auch einen Termin in einer unserer Niederlassungen buchen.
Ja. Die JobsGlobal-App ist im App Store und bei Google Play erhältlich. Die Download-Buttons finden Sie am Ende dieser Seite.
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