Δομημένη Πρόσληψη.

Όταν επιλέγετε ένα γραφείο, λάβετε υπόψη τα εξής:

1. View
   01

   Διαθέτει το γραφείο έγκυρη άδεια; Η παράνομη πρόσληψη διώκεται από το νόμο σε πολλές χώρες και μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε φυλάκιση.

   See more
2. View
   02

   Το γραφείο θα πρέπει να διαθέτει μια εκτεταμένη βάση δεδομένων και τα βέλτιστα κανάλια κοινωνικής δικτύωσης για να διασφαλίσει την αποτελεσματική προσέγγιση των υποψηφίων.

   See more
3. View
   03

   Είναι το γραφείο αξιόπιστο;

4. View
   04

   Και εφαρμόζει δίκαιες και λογικές χρεώσεις προς τον υποψήφιο; Η συστηματική κακομεταχείριση των υποψηφίων από ορισμένα γραφεία υπονομεύει πλήρως την αποτελεσματικότητα των στρατηγικών απόκτησης ταλέντων και μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την επωνυμία του εργοδότη.

   See more
5. View
   05

   Κάποιοι από εμάς μπορεί να αναζητήσουν ένα φθηνότερο γραφείο, αλλά παρακαλούμε αναρωτηθείτε: αν είναι πολύ φθηνοί, πώς καλύπτουν τα λειτουργικά τους έξοδα και πώς παράγουν εισόδημα; Όλοι γνωρίζουμε ότι υπάρχει ένα συγκεκριμένο λειτουργικό κόστος που πρέπει να καλυφθεί, οπότε μπορούν να το καλύψουν από τις αμοιβές που προτείνουν ή είναι απλώς ένα κάλυμμα για κακομεταχείριση; Χωρίς πλήρη διαφάνεια, ένας εργοδότης διατρέχει σημαντικούς κινδύνους παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Με ανήθικες πρακτικές, παρουσιάζονται στους πελάτες υποψήφιοι χαμηλού επιπέδου, υψηλά ποσοστά αποχώρησης στη διαδικασία πρόσληψης και ο κίνδυνος απασχόλησης δυσαρεστημένων, μη αποτελεσματικών εργαζομένων. Όλα αυτά κοστίζουν περισσότερο χρόνο και χρήμα. Η φθηνή πρόσληψη αντιπροσωπεύει πραγματικά μια ψευδή οικονομία!

   See more
6. View
   06

   Όταν το γραφείο που σας προσφέρει μια υπηρεσία δεν είναι υπεύθυνο για την παροχή της τελικής υπηρεσίας, το μόνο που θα βιώσετε είναι αναποτελεσματικότητα, καθώς ο μεσίτης και το γραφείο προέλευσης μπορεί να μην έχουν τα ίδια συμφέροντα. Βεβαιωθείτε ότι κατέχουν τα γραφεία τους και ελέγχουν ολόκληρη τη διαδικασία, ζητήστε επικυρωμένο αντίγραφο άδειας.

   See more
7. View
   07

   Διαθέτει το γραφείο την τεχνολογία για να είναι ισχυρό τόσο στην εύρεση όσο και στην επεξεργασία; Ή μήπως χρησιμοποιούν ακόμη Excel και χαρτί και εξαρτώνται από τα δεδομένα των επιμέρους υπαλλήλων, κάτι που είναι αργό και μπορεί να σταματήσει ολόκληρη τη διαδικασία εάν αποχωρήσουν οι υπεύθυνοι υπάλληλλοι;

   See more

Λάβετε υπόψη αυτά τα σημεία κατά την εύρεση ταλέντων:

1. View
   01

   Ποιες δεξιότητες απαιτώ;

2. View
   02

   Ποιες είναι οι γλωσσικές ικανότητες;

3. View
   03

   Ποια εικόνα πρέπει να αντιπροσωπεύει το προσωπικό;

4. View
   04

   Πολιτιστική ταύτιση;

5. View
   05

   Προϋπολογισμός έναντι προσδοκιών της δεξαμενής ταλέντων.

6. View
   06

   Απαιτήσεις βίζας και νομικές απαιτήσεις της χώρας προέλευσης.

7. View
   07

   Ταχύτητα πρόσληψης και διαδικασίας.

Βήματα για την ανάπτυξη αποτελεσματικών σχεδίων ανθρώπινου δυναμικού:

1. View
   01

   Αναπτύξτε τα σχέδια ανθρώπινου δυναμικού σας μαζί με το συνεργαζόμενο γραφείο σας.

2. View
   02

   Αξιοποιήστε τις γνώσεις τους και τα διδάγματά τους·

3. View
   03

   Ελέγξτε τους χρόνους παράδοσης και διασφαλίστε τον καθορισμό της διαδικασίας·

4. View
   04

   Καθορίστε με σαφήνεια τις απαιτήσεις·

5. View
   05

   Επιμείνετε στην αναφορά σε πραγματικό χρόνο και στη διασύνδεση με τα συστήματα ελέγχου τους.

6. View
   06

   Προβλέψτε ένα κατάλληλο περιθώριο απρόβλεπτων καταστάσεων.

7. View
   07

   Παρακολουθήστε την επωνυμία, προστατέψτε την εταιρική σας ταυτότητα και διασφαλίστε τη βελτιστοποίηση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

   See more
8. View
   08

   Εκτελέστε ένα επιτυχημένο σχέδιο δουλεύοντας με απόλυτη διαφάνεια με το συνεργαζόμενο γραφείο σας.

Οι κύριοι λόγοι για να επιλέξετε το JobsGlobal.com:

1. View
   01

   Ο Όμιλος Arabian Centers / Jobsglobal.com είναι ο μεγαλύτερος άμεσος πάροχος ανθρώπινου δυναμικού στην περιοχή με δικά του γραφεία σε 16 χώρες.

   See more
2. View
   02

   Κατέχει πλήρως τα γραφεία του σε όλο τον κόσμο, επομένως αποτελεί άμεση πηγή και όχι μεσίτη.

3. View
   03

   Όλα τα γραφεία του διαθέτουν άδεια και σε πολλές χώρες είναι η μόνη αδειοδοτημένη ή η μόνη κρατικά ενσωματωμένη υπηρεσία.

   See more
4. View
   04

   Η εταιρεία έχει επενδύσει εκατομμύρια δολάρια για τη δημιουργία και την κατασκευή του πιο εξελιγμένου λογισμικού πρόσληψης και επεξεργασίας, το οποίο αναπτύχθηκε εξ ολοκλήρου από εσωτερική ομάδα πληροφορικής, επιτρέποντας πλήρη ευελιξία για ενημέρωση και προσαρμογή ανάλογα με τις ανάγκες.

   See more
5. View
   05

   Τα γραφεία του ομίλου σε όλο τον κόσμο είναι μεγάλα και πολυτελή με τις καλύτερες εγκαταστάσεις για προσλήψεις, συνέδρια και συνεντεύξεις.

   See more
6. View
   06

   Υπάρχει ειδική κρατική υποστήριξη σε πολλές χώρες.

7. View
   07

   Οι ακαδημίες JobsGlobal.com αποτελούν έναν ισχυρό βραχίονα υποστήριξης για τη δημιουργία άρτια εκπαιδευμένων υποψηφίων σύμφωνα με τα πρότυπα της αγοράς εργασίας των χωρών του Κόλπου και τα διεθνή πρότυπα.

   See more
8. View
   08

   Κάλυψη από τα μέσα ενημέρωσης: με πάνω από επτά εκατομμύρια ακόλουθους στις παγκόσμιες σελίδες του Facebook.com από τον Ιανουάριο του 2022, με αύξηση κατά ένα εκατομμύριο ετησίως κατά μέσο όρο, και ισχυρή παρουσία σε πολλές άλλες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης· έχουμε ακόμη και το δικό μας ραδιοφωνικό σταθμό.

   See more
9. View
   09

   Τεράστια, πλήρως αποκλειστική βάση δεδομένων υποψηφίων με πάνω από 15 εκατομμύρια άτομα που αναζητούν εργασία, η οποία είναι απαράμιλλη στον κλάδο· υποστηρίζεται από τον εξαιρετικά εξελιγμένο ιστότοπο εργασίας κοινωνικής δικτύωσης JobsGlobal.com.

   See more
10. View
    10

    Πάνω από 26 χρόνια εμπειρίας από την ίδρυσή του.

11. View
    11

    Απασχολεί κορυφαίους εμπειρογνώμονες του κλάδου και προσωπικό από περισσότερες από 30 εθνικότητες.

12. View
    12

    Προτιμώμενος συνεργάτης προσλήψεων και σε πολλές περιπτώσεις αποκλειστικός προμηθευτής για πολλές κολοσσιαίες εταιρείες στις χώρες του Κόλπου, την Ευρώπη, την Αμερική, την Άπω Ανατολή και την Αυστραλία.

    See more