<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Roboto:wght@100;300;400;500;700;900&family=Space+Grotesk:wght@300;400;500;600;700&family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&family=Be+Vietnam+Pro:wght@400;500;600;700&family=Poppins:wght@400;500;600;700&display=swap" rel="stylesheet" /> <link href="https://fonts.googleapis.com/icon?family=Material+Icons" rel="stylesheet" /> <link href="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/font-awesome/6.4.2/css/all.min.css" rel="stylesheet" /> <link href="https://cdn-uicons.flaticon.com/2.3.0/uicons-regular-rounded/css/uicons-regular-rounded.css" rel="stylesheet" /> <link href="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/animate.css/4.1.1/animate.min.css" rel="stylesheet" /> <link crossorigin="" href="https://unpkg.com/leaflet@1.9.4/dist/leaflet.css" integrity="sha256-p4NxAoJBhIIN+hmNHrzRCf9tD/miZyoHS5obTRR9BMY=" rel="stylesheet" />
JobsGlobal
JobsGlobal home

01تأسست منذ 1999

أكبر مصدر قوى عاملة في العالم

حضور عالمي مع مكاتب في 16 دولة

02

21+

المكاتب الفرعية

03

26+

سنوات من التميز

04

480k+

التوظيفات

توظيفات ناجحة تربط المواهب بالفرص.

Active Hub

Indonesia

لماذا JobsGlobal.com؟

  1. تاريخ تجاري طويل وعلامة تجارية إقليمية موثوقة، فريق صيد كفاءات تنفيذية على الأرض.

  2. علاقات قائمة مع معاهد تدريب كبيرة لقطاع الضيافة.

  3. عدد متزايد من الشباب يتعلمون الإنجليزية ويتلقون التدريب استعداداً للعمل في الخارج، هذه قاعدة مواهب ستزداد أهميتها في المستقبل.

  4. معظم المرشحين يتحدثون بهاسا إندونيسيا بدرجة منخفضة في الغالب من كفاءة اللغة الإنجليزية، لذا ننصح بمقابلات عبر الإنترنت للفحص بمستوى اللغة الإنجليزية الذي يحتاجه كل دور بالفعل.

  5. لا يلزم طلب الطلب، إلا لأدوار المملكة العربية السعودية، عندما تجري المقابلات عبر الإنترنت، مما يبقي العملية خفيفة على الأوراق.

  6. عادةً ما يتم حل البحث النموذجي في غضون 30 يوماً، ومجموعة المواهب تشمل المرشحين والمرشحات، البعض مع توقعات رواتب أعلى من أسواق آسيوية تقليدية أخرى.

  7. ننصح بشدة بالمرشحين الإندونيسيين للصناعات الضيافة والطعام والمشروبات والتجزئة، حيث تركز نقاط القوة في السوق بشكل أكثر.

التميز التشغيلي

رحلة مرئية وجولة في المرافق

01 / 03

الأسئلة الشائعة

أسئلة تطرحها الشركات قبل التوظيف

  • نوظّف مباشرةً من مكاتبنا في 16+ دولة، بما فيها الفلبين والهند ومصر ونيبال وسريلانكا والمغرب وتونس وقيرغيزستان وميانمار وإندونيسيا. افتح صفحة “توظيف من” واختر دولة لترى مكتبها.

  • تغطي أقسامنا المتخصصة الضيافة والتجزئة والطيران والمطارات والرعاية الصحية والخدمات الطبية، والتوظيف الفني والصناعي، بما في ذلك النفط والغاز والبناء والهندسة والتصنيع والأمن وقطاع السيارات. كما نوفّر عمالاً مهرة لأي صناعة أخرى تحتاج إلى مهارات فنية محددة.

  • نعم. كل فرع مرخّص بالكامل، ونحن معتمدون للتوظيف عبر شبكة مكاتبنا في الدول المختلفة. يمكنك الاطلاع على التراخيص في تبويب “التراخيص”.

  • نستقطب المرشحين عبر مكاتبنا وعبر JobsGlobal.com، وهي منصة توظيف تضم قاعدة مواهب واسعة وحصرية، وتحليلاً داخلياً للسير الذاتية. وتعتمد تقنيتنا في التوظيف على الاستقطاب والفرز المدعومين بالذكاء الاصطناعي، ولكل مكتب غرف مقابلات، للمقابلات الحضورية وعبر الإنترنت.

  • لقد نفّذنا 480k+ عملية توظيف منذ تأسيسنا عام 1999.

  • نتعامل مع حملات بجميع الأحجام، من 50 توظيفاً إلى 5000. سواء كنت تشغل وظيفة واحدة أو تبني عملية أكبر، فإن الاستقطاب الدولي ينمو مع احتياجاتك.

  • نعم. يتولى فريق الهجرة لدينا معالجة التأشيرات والمستندات والامتثال والتنسيق مع الجهات الحكومية، ويقدّم خدمات تصاريح العمل. للتفاصيل، انظر “خدمات الهجرة”.

  • تعمل أكاديميات JobsGlobal.com في دول كثيرة، وتساعد الآلاف من المرشحين على الاستعداد بالمهارات التي يحتاجها سوق العمل.

  • نعم. نملك مكاتبنا بالكامل، فتوظّف من مصدر مباشر وليس من وسيط. لدينا 21+ مكتباً فرعياً، ويعرض لك “توظيف من” كل مكتب مع عنوانه وهاتفه وبريده الإلكتروني.

  • تواصل مع فريق التوظيف لدينا عبر الخط الساخن أو البريد الإلكتروني أو واتساب من شريط التواصل أسفل هذه الصفحة، أو انتقل إلى “اتصل بنا”. يتولى مدير حساب واحد تنسيق متطلباتك عبر جميع المكاتب، لتتعامل مع نقطة اتصال واحدة.