Reclutamiento Estructurado.

Nuestros consultores de reclutamiento y candidatos se comunican en tagalo e inglés, por lo que cada entrevista, presentación de contrato y seguimiento fluyen sin brechas de traducción de ningún lado.

Para reclutar en Filipinas, su empresa se acredita ante el Gobierno de Filipinas y presenta una solicitud formal conocida como Orden de Empleo, y nuestro equipo autorizado gestiona ese trámite en su nombre de principio a fin.

Una Orden de Empleo por primera vez típicamente se aprueba dentro de 60 días, con cada renovación posterior procesada en tan solo 30, por lo que las campañas repetidas se mueven notoriamente más rápido que la primera.

Es esencial que los salarios ofrecidos coincidan con las tasas mínimas establecidas por POEA en la Orden de Empleo, y aconsejamos sobre paquetes realistas por adelantado para que sus ofertas superen la revisión gubernamental la primera vez.

Con grandes instalaciones de oficinas en Makati, Cebu y Davao, así como múltiples representaciones en todo el país, cubrimos todas las Filipinas desde una única campaña coordinada.

Recomendamos candidatos masculinos y femeninos en todas las industrias donde el inglés es un requisito laboral, aprovechando una fuerza de trabajo bien conocida por su fuerte fluidez en inglés y una ética laboral de servicio primero.