توسيع نطاق التحقق المهني في المملكة العربية السعودية: التأثير على التوظيف التقني العالمي
تجري المملكة العربية السعودية عمليات فحص للعديد من العمال المهرة وذوي المهارات العالية قبل وصولهم. تعرّف على الفرق بين اختبار المهارات والتحقق من المؤهلات، وما ينص عليه قانون تأشيرة العائلة الجديد، وكيفية التخطيط للتوظيف بحيث لا يؤدي فشل الفحص إلى إيقاف دفعة كاملة.
Jamel Eid Yassin قراءة لمدة 7 دقيقة
إذا كنت توظف فنيين أو حرفيين أو مهندسين للمملكة العربية السعودية، فإن المملكة تقوم الآن بفحص الكثير منهم قبل وصولهم. يشرح هذا الدليل الفحصين اللذين غالباً ما تخلط التقارير الإخبارية بينهما، والعمال الذين يغطيهم كل منهما، وما ينص عليه قانون تأشيرة العائلة الجديد، وما يجب تغييره في خطة التوظيف الخاصة بك حتى لا يؤدي فشل الفحص إلى إيقاف دفعة كاملة.
فحصان باسم واحد مربك
تدير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية (التي تُكتب غالباً MHRSD أو HRSD) كلا الفحصين. وقد سُمي كلاهما "بالتحقق المهني" باللغة الإنجليزية، لذا من السهل الخلط بينهما. لكنهما ليسا الشيء نفسه.
- اختبار المهارات: اختبار عملي وكتابي للعمال المهرة، مثل الحرفيين. وهو يتحقق مما يمكن للعامل القيام به.
- التحقق من المؤهلات: مراجعة للشهادات والخبرة للمهن عالية المهارة. وهو يتحقق مما درسه العامل وما أثبته على الورق.
قبل أن تخطط لحملة توظيف، اكتشف أي فحص ينطبق على كل مسمى وظيفي. فالخطوات والتوقيت والمستندات مختلفة.
اختبار المهارات للعمال المهرة
أطلقت الوزارة هذا البرنامج في 7 مارس 2021، بالتعاون مع وزارة الخارجية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ويشمل اختبارات عملية ونظرية في مجال العامل نفسه.1
للبرنامج مساران. يختبر أحدهما العمال المهرة في بلدانهم الأصلية، في مراكز اختبار دولية مختارة، قبل سفرهم. والآخر يختبر العمال المهرة الموجودين بالفعل في المملكة العربية السعودية، في مراكز محلية معتمدة.1
بالنسبة لمسار بلد المنشأ، ذكرت الوزارة أن تأشيرة العمل للوظائف المستهدفة ستكون مرتبطة باجتياز الاختبار في بلد العامل. وقالت إن هذا سيتم تطبيقه تدريجياً، بموجب خطة متفق عليها مع وزارة الخارجية والدول المرسلة للعمالة.1 عند الإطلاق، قالت الوزارة إن البرنامج سيستهدف أكثر من 1,000 مهنة في 23 مجالاً تخصصياً.1
تقدم الهند صورة لكيفية عمل هذا في بلد مرسل للعمالة. تقول المؤسسة الوطنية لتنمية المهارات فيها إن المرشحين يخضعون لاختبار قائم على الكفاءة، مع أجزاء نظرية وعملية، في مراكز اختبار معتمدة في الهند.2
نظراً لأن الطرح يعتمد على الدولة والوظيفة، فلا تفترض أن القاعدة هي نفسها لكل سوق مصدر. اسأل قبل أن تخطط.
التحقق من المؤهلات للمهن عالية المهارة
في عام 2024، ذكرت الوزارة أنها أنهت المرحلة الأولى من خدمة "التحقق المهني"، وهي جزء من برنامج أوسع للـ "الاعتماد المهني". غطت تلك المرحلة الأولى 128 دولة. وهي تعمل على منصة إلكترونية واحدة، بالتعاون مع وزارة الخارجية.3
قالت الوزارة إن الخدمة تتبع قرار مجلس الوزراء رقم 195. وهي تركز على المهن عالية المهارة. وتتحقق من مطابقة المؤهلات الأكاديمية للعامل للوظيفة، باستخدام القوائم الرسمية للمملكة العربية السعودية للمهن ومستويات ومجالات التعليم.3
في ذلك الوقت، خططت الوزارة لتغطية 160 دولة وجميع المهن، بما في ذلك الهندسة والصحة.3 في يناير 2025، ذكرت صحيفة جلف نيوز أن المرحلة النهائية قد اكتملت، مع 160 دولة مصدرة للعمالة و1,007 مهنة.4 لكن في يوليو 2025، لا تزال أراب نيوز تصف البرنامج بأنه يغطي 128 دولة ومن المقرر أن يتوسع ليصل إلى 160.5
نظراً لاختلاف التقارير، لا تخطط بناءً على عدد الدول. تحقق من المنصة الرسمية، أو مع مستشار التأشيرات السعودي الخاص بك، عما إذا كانت دولة المصدر ومسمياتك الوظيفية مشمولة اليوم.
أين تقع مستويات المهارة الجديدة
في يوليو 2025، ذكرت صحيفة أراب نيوز قراراً وزارياً يصنف العمال الأجانب إلى ثلاثة مستويات: عالي المهارة، ومهرة، وأساسي. يعتمد المستوى على المؤهلات والخبرة والقدرة التقنية والأجر والعمر.5 ذكر التقرير نفسه أن التصنيف يتم عبر منصة قوى، وأنه تم حث أصحاب العمل على مراجعة موظفيهم هناك، وأنه يمكن للعمال طلب إعادة تقييمهم.5
بالنسبة لك، هذا يعني أن المسمى الوظيفي والراتب والمؤهلات في العرض أصبحت الآن أكثر أهمية من ذي قبل. حافظ على اتساقها مع ما يمكن للمرشح إثباته.
تأشيرات العائلة للعمال ذوي المهارات العالية
في 6 أكتوبر 2026، أعلنت وزارة الداخلية السعودية عن إجراء جديد، تم بالتعاون مع وزارة الخارجية ووزارة الموارد البشرية. يمكن للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية إحضار أفراد الأسرة المؤهلين بينما لا تزال تأشيرة عملهم قيد المعالجة.6
أفراد الأسرة المؤهلون هم الأزواج، والأبناء دون سن 25، والبنات غير المتزوجات. يمكن إصدار تأشيرات دخولهم في نفس وقت تأشيرة عمل العامل، إذا تم استيفاء جميع المتطلبات. ثم يتم استكمال تصاريح الإقامة للأسرة بعد الوصول.6
لا تزال التفاصيل المهمة معلقة. أشارت شركة KPMG إلى أن العملية وطريقة التقديم لا تزال بانتظار التأكيد من السلطات السعودية والبعثات القنصلية.7 كما نصحت أصحاب العمل بمراقبة التوجيهات الرسمية حول تواريخ البدء والمهن التي تتأهل لهذا الإجراء.7 إلى أن يتم نشر هذا التوجيه، لا تعد المرشحين بهذه الميزة في خطاب العرض.
ما الذي يجب تغييره في خطة التوظيف الخاصة بك
- فرز كل مسمى وظيفي. ضع علامة على كل دور بـ "اختبار مهارات" أو "تحقق من المؤهلات" أو "غير متأكد". حل كل "غير متأكد" مع شريكك السعودي قبل الإعلان.
- استخدم نفس المسمى الوظيفي في كل مكان. يجب أن يتطابق المسمى الموجود في طلب الوظيفة والعرض وملف التأشيرة. يمكن أن يؤدي عدم التطابق إلى إرسال عامل إلى الفحص الخطأ أو مستوى المهارة الخطأ.
- اجعل الاختبار جزءاً من عملية اختيارك، وليس بعدها. قم بإعداد قائمة مختصرة، وأجرِ اختبارك العملي الخاص، ثم احجز الاختبار الرسمي. اجعل العرض نهائياً فقط بعد النجاح.
- احجز أماكن الاختبار مبكراً. اسأل عن عدد المقاعد التي يمتلكها المركز. بالنسبة لدفعة كبيرة، خطط على مراحل واترك وقتاً للمرشحين الذين يحتاجون إلى محاولة ثانية.
- أعد أوراقاً نظيفة للمهنيين. اجمع شهادات الدرجات العلمية وكشوف الدرجات وخطابات الخبرة. تأكد من تطابق الأسماء والتواريخ مع جواز السفر. رتب ترجمات معتمدة عند الحاجة.
- اتفق على من يدفع، كتابةً. قرر من يدفع رسوم الاختبار والسفر إلى مركز الاختبار. لا تدع هذه التكاليف تقع على عاتق العامل.
- تتبع النتائج في مكان واحد. احتفظ بنتيجة اختبار أو تحقق كل مرشح، والتاريخ، ورقم المرجع في قائمة واحدة. ستحتاج إليها عند تقديم التأشيرات.
أسئلة لطرحها على شريك التوظيف الخاص بك
- أي من مسمياتنا الوظيفية تحتاج إلى اختبار المهارات، وأيها يحتاج إلى التحقق من المؤهلات؟
- هل يعمل الاختبار في بلد المرشح الآن؟ وفي أي مركز معتمد؟
- كم عدد المرشحين الذين يمكن لذلك المركز اختبارهم كل أسبوع؟
- إذا فشل المرشح، هل يمكنه المحاولة مرة أخرى، وما هي المدة؟
- من يدفع رسوم الاختبار والسفر وأي إقامة ليلة واحدة في يوم الاختبار؟
- كيف ستطلعنا على كل نتيجة، وهل يمكننا التحقق منها بأنفسنا؟
علامات التحذير
- شخص يعرض "ترتيب" اجتياز أو شهادة دون أن يخضع العامل للاختبار.
- مركز اختبار لا يمكنك العثور عليه على المنصة الرسمية.
- وكيل يطلب من العمال دفع تكاليف الاختبار أو "رسوم معالجة" للاختبار.
- وعود حازمة بشأن تأشيرات العائلة قبل نشر القواعد الرسمية.
تتغير القواعد في المملكة العربية السعودية كثيراً، ولا تتفق التقارير الإخبارية دائماً. تعامل مع هذا الدليل كنقطة بداية وقم بتأكيد كل خطوة مع الوزارة أو مستشار تأشيرات مرخص قبل الالتزام بتواريخ.
أسئلة مكررة
هل "التحقق المهني" هو نفسه اختبار المهارات السعودي؟
ليس تماماً. اختبار المهارات هو اختبار عملي وكتابي للعمال المهرة، مثل الحرفيين. أما التحقق من المؤهلات فيراجع الشهادات والخبرة للمهن عالية المهارة. كلاهما سُمي بالتحقق المهني، لذا اسأل دائماً عما تحتاجه الوظيفة.
هل يحتاج كل عامل أجنبي إلى اجتياز اختبار قبل الحصول على تأشيرة عمل سعودية؟
لا. الاختبار المرتبط بتأشيرة العمل ينطبق على وظائف مهارية مستهدفة، وقالت الوزارة إنه سيتم تطبيقه تدريجياً دولة تلو الأخرى. أما الأدوار الأخرى فتخضع للتحقق من المؤهلات بدلاً من ذلك. تأكد من القاعدة لكل مسمى وظيفي وبلد مصدر.
هل يمكن لمهندسينا الكبار إحضار عائلاتهم في نفس الوقت؟
أعلنت المملكة العربية السعودية في أكتوبر 2026 أن العمال ذوي المهارات العالية يمكنهم إحضار الزوج والأبناء دون سن 25 والبنات غير المتزوجات بينما تتم معالجة تأشيرة عملهم. لم يتم تأكيد عملية التقديم وقائمة الوظائف المؤهلة بعد. انتظر التوجيه الرسمي قبل أن تعد بذلك.
كم عدد الدول التي يغطيها البرنامج؟
قالت الوزارة إن المرحلة الأولى غطت 128 دولة في عام 2024 وخططت للوصول إلى 160. تختلف التقارير الإخبارية اللاحقة حول ما إذا كان قد تم تحقيق هذا الهدف. تحقق من المنصة الرسمية لبلد مصدرك.
المصادر
- 1HRSD Launches the “Professional Verification” Program to ensure the Competence of Skilled Workers in the Saudi Labor Market (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
Ministry of Human Resources and Social Development (Saudi Arabia) · Mar 7, 2021
“As for the other track, the work visa for the targeted jobs will be linked to the skilled worker passing the examination in his country, and will be enforced on a gradual basis in accordance with a roll-out plan developed with the Ministry of Foreign Affairs and the countries sending labor to the Kingdom.”
- 2Skill Verification Programme (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
National Skill Development Corporation (India)
“The pilot phase benchmarking 5 occupations commenced in 2023 , where candidates undergo a competency-based exam (theoretical and practical) in their respective fields of specialisation at the accredited SVP testing centres in India.”
- 3Ministry of Human Resources and Social Development Completes First Phase of "Professional Verification" Service (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
Ministry of Human Resources and Social Development (Saudi Arabia)
“The Ministry of Human Resources and Social Development has completed the first phase of the "Professional Verification" service as part of the "Professional Accreditation" program. This initiative covers 128 countries and is carried out in cooperation with the Ministry of Foreign Affairs through a unified electronic platform supervised by the Ministry. This service, in accordance with Cabinet Decision No. 195, aims to ensure that expatriate workers have reliable academic qualifications”
- 4Saudi Arabia expands ‘Professional Verification’ programme to 160 countries (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
Gulf News · Khitam Al Amir · Jan 21, 2025
“Saudi Arabia's Ministry of Human Resources and Social Development has completed the final phase of its 'Professional Verification' service, expanding the program to 160 labour-exporting countries as part of its 'Professional Accreditation' initiative.”
- 5Saudi Arabia rolls out skill-based work permits to attract global talent (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
Arab News · Mohammed Al-Kinani · Jul 6, 2025
“The decision, issued by Minister of Human Resources and Social Development Ahmed Al-Rajhi, classifies foreign workers into three categories — high-skill, skilled, and basic — based on qualifications, experience, technical ability, wage level, and age.”
- 6Saudi Arabia allows highly skilled expats to bring families during work visa process (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
Gulf News · Khitam Al Amir · Oct 6, 2026
“Dubai: Saudi Arabia has introduced new measures allowing highly skilled foreign workers to bring eligible family members to the Kingdom while their work visa procedures are being completed, the Interior Ministry said on Tuesday. The initiative, introduced in coordination with the Foreign Ministry and the Ministry of Human Resources and Social Development”
- 7Saudi Arabia – Concurrent Family Visa Processing Introduced for Highly Skilled Foreign Workers (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
KPMG International · Oct 6, 2026
“Application process: The process and submission mechanism are still pending confirmation by the Saudi authorities and consular missions.”
