Proširenje provjere stručnosti u Saudijskoj Arabiji: Utjecaj na globalno tehničko zapošljavanje

Ako zapošljavate tehničare, obrtnike ili inženjere za Saudijsku Arabiju, Kraljevstvo sada provjerava mnoge od njih prije dolaska. Ovaj vodič objašnjava dvije provjere koje se u vijestima često miješaju, koje radnike svaka od njih obuhvaća, što kaže novo pravilo o obiteljskim vizama i što promijeniti u planu zapošljavanja kako neuspjela provjera ne bi zaustavila cijelu grupu kandidata.

Dvije provjere s jednim zbunjujućim nazivom

Ministarstvo ljudskih resursa i društvenog razvoja Saudijske Arabije (često pisano kao MHRSD ili HRSD) provodi obje provjere. Obje su se na engleskom jeziku nazivale "profesionalna provjera" (professional verification), pa ih je lako zamijeniti. One nisu ista stvar.

• Ispit vještina. Praktični i pismeni test za kvalificirane radnike, kao što su obrtnici. Provjerava što radnik zna raditi.
• Provjera kvalifikacija. Pregled diploma i iskustva za visokokvalificirana zanimanja. Provjerava što je radnik studirao i dokazao na papiru.

Prije nego što planirate kampanju zapošljavanja, saznajte koja se provjera odnosi na koji naziv posla. Koraci, vrijeme provedbe i dokumenti se razlikuju.

Ispit vještina za kvalificirane radnike

Ministarstvo je pokrenulo ovaj program 7. ožujka 2021., zajedno s Ministarstvom vanjskih poslova i Korporacijom za tehničku i strukovnu izobrazbu. Uključuje praktične i teorijske ispite u radnikovom vlastitom području rada.¹

Program ima dva smjera. Jedan testira kvalificirane radnike u njihovim matičnim zemljama, u odabranim međunarodnim ispitnim centrima, prije nego što otputuju. Drugi testira kvalificirane radnike koji su već u Saudijskoj Arabiji, u certificiranim lokalnim centrima.¹

Za smjer u matičnoj zemlji, ministarstvo je navelo da bi radna viza za ciljana zanimanja bila povezana s polaganjem ispita u radnikovoj zemlji. Naveli su da će se to provoditi postupno, prema planu dogovorenom s Ministarstvom vanjskih poslova i zemljama iz kojih radnici dolaze.¹ Prilikom pokretanja, ministarstvo je reklo da će program ciljati više od 1000 zanimanja u 23 specijalizirana područja.¹

Indija pruža sliku o tome kako to funkcionira u zemlji iz koje dolaze radnici. Njezina Nacionalna korporacija za razvoj vještina kaže da kandidati polažu ispit temeljen na kompetencijama, s teorijskim i praktičnim dijelovima, u akreditiranim ispitnim centrima u Indiji.²

Budući da uvođenje ovisi o zemlji i poslu, nemojte pretpostavljati da je pravilo isto za svako tržište rada. Raspitajte se prije nego što planirate.

Provjera kvalifikacija za visokokvalificirana zanimanja

U 2024. godini ministarstvo je objavilo da je završilo prvu fazu svoje usluge "Profesionalna provjera", koja je dio šireg programa "Profesionalna akreditacija". Ta prva faza obuhvatila je 128 zemalja. Provodi se na jednoj elektroničkoj platformi, u suradnji s Ministarstvom vanjskih poslova.³

Ministarstvo je priopćilo da usluga slijedi Odluku Vijeća ministara br. 195. Fokusira se na visokokvalificirana zanimanja. Provjerava odgovaraju li akademske kvalifikacije radnika poslu, koristeći službene popise zanimanja te razina i područja obrazovanja Saudijske Arabije.³

U to je vrijeme ministarstvo planiralo obuhvatiti 160 zemalja i sva zanimanja, uključujući inženjerstvo i zdravstvo.³ U siječnju 2025. Gulf News je izvijestio da je završna faza gotova, s 160 zemalja izvoznica radne snage i 1007 zanimanja.⁴ No, u srpnju 2025. Arab News je i dalje opisivao program kao onaj koji obuhvaća 128 zemalja i priprema se za proširenje na 160.⁵

Budući da se izvješća ne slažu, nemojte planirati na temelju broja zemalja. Provjerite na službenoj platformi ili kod svog savjetnika za vize u Saudijskoj Arabiji jesu li vaša zemlja podrijetla i nazivi vaših poslova danas obuhvaćeni.

Gdje se uklapaju nove razine vještina

U srpnju 2025. Arab News je izvijestio o ministarskoj odluci koja svrstava strane radnike u tri razine: visoka vještina, vještina i osnovna. Razina ovisi o kvalifikacijama, iskustvu, tehničkoj sposobnosti, plaći i dobi.⁵ Isto izvješće navodi da se klasifikacija provodi kroz platformu Qiwa, da su poslodavci pozvani da tamo pregledaju svoje osoblje i da radnici mogu zatražiti ponovnu procjenu.⁵

Za vas to znači da su naziv posla, plaća i kvalifikacije u ponudi sada važniji nego prije. Neka budu u skladu s onim što kandidat može dokazati.

Obiteljske vize za visokokvalificirane radnike

Dana 6. listopada 2026. Ministarstvo unutarnjih poslova Saudijske Arabije najavilo je novu mjeru, donesenu s Ministarstvom vanjskih poslova i ministarstvom ljudskih resursa. Visokokvalificirani strani radnici mogu dovesti članove obitelji koji ispunjavaju uvjete dok se njihova vlastita radna viza još obrađuje.⁶

Članovi obitelji koji ispunjavaju uvjete su supružnici, sinovi mlađi od 25 godina i neudane kćeri. Njihove ulazne vize mogu se izdati u isto vrijeme kada i radnikova viza za zapošljavanje, ako su ispunjeni svi zahtjevi. Dozvole boravka za obitelj tada se dovršavaju nakon dolaska.⁶

Važni detalji su još uvijek otvoreni. KPMG je napomenuo da se za postupak i način podnošenja zahtjeva još uvijek čekala potvrda saudijskih vlasti i konzularnih predstavništava.⁷ Također je savjetovao poslodavcima da prate službene smjernice o datumima početka i o tome koja zanimanja ispunjavaju uvjete.⁷ Dok se te smjernice ne objave, nemojte obećavati ovu pogodnost kandidatima u ponudi za posao.

Što promijeniti u planu zapošljavanja

1. Razvrstajte svaki naziv posla. Označite svaku ulogu kao "ispit vještina", "provjera kvalifikacija" ili "nisam siguran". Riješite svaku nejasnoću sa svojim saudijskim partnerom prije nego što objavite oglas.
2. Koristite isti naziv posla svugdje. Naziv na radnom nalogu, ponudi i viznoj datoteci trebao bi se podudarati. Nepodudarnost može poslati radnika na pogrešnu provjeru ili na pogrešnu razinu vještina.
3. Stavite ispit u svoj odabir, a ne nakon njega. Napravite uži izbor, provedite vlastiti praktični test, a zatim rezervirajte službeni ispit. Ponudu učinite konačnom tek nakon prolaska.
4. Rezervirajte mjesta za ispit rano. Pitajte koliko mjesta centar ima. Za veliku grupu planirajte u valovima i ostavite vremena za kandidate kojima je potreban drugi pokušaj.
5. Pripremite uredne papire za profesionalce. Prikupite diplome, prijepise ocjena i potvrde o iskustvu. Provjerite odgovaraju li imena i datumi onima u putovnici. Organizirajte ovjerene prijevode gdje je potrebno.
6. Dogovorite tko plaća, pismeno. Odlučite tko plaća naknade za ispit i put do ispitnog centra. Ne dopustite da ti troškovi padnu na teret radnika.
7. Pratite rezultate na jednom mjestu. Držite rezultat ispita ili provjere, datum i referentni broj svakog kandidata na jednom popisu. Trebat će vam kada se budu podnosili zahtjevi za vizu.

Pitanja koja treba postaviti svom partneru za zapošljavanje

• Koji od naših naziva poslova zahtijevaju ispit vještina, a koji provjeru kvalifikacija?
• Provodi li se ispit u zemlji kandidata sada? U kojem akreditiranom centru?
• Koliko kandidata taj centar može testirati svaki tjedan?
• Ako kandidat padne, može li pokušati ponovno i koliko brzo?
• Tko plaća naknadu za ispit, put i eventualni noćenje na dan testa?
• Kako ćete nam pokazati svaki rezultat i možemo li ga sami provjeriti?

Znakovi upozorenja

• Netko nudi "sređivanje" prolaska ili certifikata bez da radnik pristupi ispitu.
• Testni centar koji ne možete pronaći na službenoj platformi.
• Agent koji traži od radnika da plaćaju troškove testiranja ili "pristojbe za obradu" ispita.
• Čvrsta obećanja o obiteljskim vizama prije nego što su objavljena službena pravila.

Pravila u Saudijskoj Arabiji se često mijenjaju, a izvješća u vijestima se ne slažu uvijek. Tretirajte ovaj vodič kao polaznu točku i potvrdite svaki korak kod ministarstva ili licenciranog savjetnika za vize prije nego što se obvežete na datume.

Često postavljana pitanja

Je li "profesionalna provjera" isto što i saudijski ispit vještina?

Ne sasvim. Ispit vještina je praktični i pismeni test za kvalificirane radnike, poput obrtnika. Provjera kvalifikacija pregledava diplome i iskustvo za visokokvalificirana zanimanja. Obje su se nazivale profesionalna provjera, pa uvijek pitajte koja je potrebna za određeni posao.

Mora li svaki strani radnik proći test prije dobivanja saudijske radne vize?

Ne. Ispit povezan s radnom vizom odnosi se na ciljana kvalificirana zanimanja, a ministarstvo je reklo da će se uvoditi postupno od zemlje do zemlje. Ostale uloge prolaze kroz provjeru kvalifikacija. Potvrdite pravilo za svaki naziv posla i zemlju podrijetla.

Mogu li naši viši inženjeri dovesti svoje obitelji u isto vrijeme?

Saudijska Arabija je u listopadu 2026. objavila da visokokvalificirani radnici mogu dovesti supružnika, sinove mlađe od 25 godina i neudane kćeri dok se obrađuje njihova vlastita radna viza. Postupak prijave i popis kvalificiranih poslova još nisu bili potvrđeni. Pričekajte službene smjernice prije nego što to obećate.

Koliko zemalja obuhvaća program?

Ministarstvo je reklo da je prva faza obuhvatila 128 zemalja u 2024. godini i planiralo je dosegnuti 160. Kasnija izvješća u vijestima se ne slažu je li taj cilj ispunjen. Provjerite službenu platformu za svoju zemlju podrijetla.