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Myanmar
Por que JobsGlobal.com?
Fomos os primeiros. Somos os mais avançados. Somos bem confiáveis, com uma presença forte nos media. A indústria de recrutamento estava na infância quando fomos a primeira empresa a explorar Myanmar em 2005. Estabelecemos um escritório e recrutámos o primeiro nunca birmano para o Médio Oriente. Operamos o nosso escritório com os mesmos padrões éticos de todos os nossos escritórios, contudo muitos outros novos entrants no mercado infelizmente não mantiveram os mesmos padrões. Temos uma presença extremamente forte nas redes sociais do país, com vários centenas de milhares de seguidores devido às nossas operações éticas ao longo de muitos anos, o que nos fez atrair o melhor dos candidatos e tornar-nos o centro da confiança dos candidatos. Mesmo que as dificuldades políticas tornem o recrutamento do país difícil, as nossas atividades de recrutamento estão apenas ali para apoiar candidatos, sempre que os regulamentos do direito internacional o permitam.
Fomos os primeiros.
Somos os mais avançados.
Somos de confiança.
Com forte presença na mídia.
A indústria de recrutamento estava na infância quando fomos a primeira empresa a explorar Myanmar em 2005.
Estabelecemos um escritório e recrutamos os primeiros birmaneses para o Oriente Médio. Administramos nosso escritório com os mesmos padrões éticos de todos os nossos escritórios; no entanto, muitos outros novos entrantes no mercado infelizmente não mantiveram os mesmos padrões.
Temos uma presença extremamente forte nas redes sociais do país, com centenas de milhares de seguidores devido à nossa operação ética por muitos anos, o que nos permitiu atrair os melhores candidatos e tornar-nos o centro de confiança de quem busca emprego.
Mesmo que as dificuldades políticas tornem o recrutamento no país difícil, as nossas atividades de recrutamento estão lá apenas para apoiar quem procura emprego, sempre que os regulamentos do direito internacional permitirem.
A nossa equipa recruta e seleciona em birmano e inglês, e um processo rápido de carta de procura impede que as formalidades governamentais atrasem uma pesquisa.
Uma pesquisa típica termina em 30 dias, com acesso económico a candidatos qualificados e não qualificados dependendo do seu requisito.
O agendamento de viagem de recrutamento depende largamente da situação política do país naquele momento, e planeamos em torno dessa realidade em vez de prometer uma data fixa.
Recomendamos candidatos masculinos e femininos de Myanmar para hotelaria, alimentos e bebidas, retalho e qualquer outra indústria de serviço onde a força de trabalho local excele.
Excelência Operacional