Recrutamento Estruturado.

Os nossos consultores de recrutamento e candidatos comunicam em tagalo e inglês, para que cada entrevista, briefing de contrato e chamada de follow-up flua sem uma lacuna de tradução em ambos os lados.

Para recrutar das Filipinas acredita a sua empresa no Governo das Filipinas e submete uma aplicação formal conhecida como Job Order, e a nossa equipa licenciada gerencia esse arquivo em seu nome de início a fim.

Um Job Order de primeira vez geralmente termina em 60 dias, com cada renovação depois disso processada em tão pouco quanto 30, para que campanhas de repetição se movam notavelmente mais rápido que a sua primeira.

É essencial que os seus salários oferecidos correspondam às taxas mínimas definidas pela POEA no Job Order, e aconselhamos sobre pacotes realistas com antecedência para que as suas ofertas limpem a revisão governamental a primeira vez.

Com grandes instalações de escritório em Makati, Cebu e Davao e muitas representações satélite em todo o país, cobrimos as Filipinas inteiras de uma única campanha coordenada.

Recomendamos candidatos masculinos e femininos em todas as indústrias onde o inglês é um requisito de trabalho, recorrendo a uma força de trabalho bem conhecida pela fluência de inglês forte e uma ética de trabalho orientada para o serviço.