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Indonesia
Pourquoi JobsGlobal.com ?
Longue expérience commerciale et marque régionale de confiance en place, équipe de chasse de têtes exécutive sur le terrain.
Relations établies avec de grands instituts de formation pour l'industrie de l'hôtellerie.
Un nombre croissant de jeunes apprennent l'anglais et suivent une formation en vue de travailler à l'étranger ; c'est un vivier de talents qui aura une importance croissante à l'avenir.
La plupart des candidats parlent l'indonésien avec un degré de compétence en anglais généralement bas, de sorte que nous recommandons les entrevues en ligne pour dépister le niveau d'anglais que chaque rôle nécessite réellement.
Aucune lettre de demande n'est requise, sauf pour les rôles liés à l'Arabie Saoudite, quand les entrevues sont menées en ligne, gardant le processus léger sur la paperasse.
Une recherche typique s'efface en 30 jours, et le vivier de talents inclut les candidats masculins et féminins, certains avec des attentes salariales plus élevées que d'autres marchés asiatiques traditionnels.
Nous recommandons le mieux les candidats indonésiens pour les industries de l'hôtellerie, la restauration et la vente au détail, où les forces du marché se concentrent le plus.
Excellence Opérationnelle