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Myanmar
Pourquoi JobsGlobal.com ?
Nous avons été les premiers. Nous sommes les plus avancés. Nous jouissons d'une grande confiance, avec une forte présence médiatique. L'industrie du recrutement en était à ses débuts lorsque nous avons été la première entreprise à explorer la Birmanie en 2005. Nous avons établi un bureau et recruté les premiers Birmans pour le Moyen-Orient. Nous exploitons notre bureau selon les mêmes normes éthiques que tous nos bureaux, cependant, de nombreux nouveaux entrants sur le marché n'ont malheureusement pas maintenu les mêmes normes. Nous avons une présence extrêmement forte dans les médias sociaux du pays, avec plusieurs centaines de milliers de followers grâce à nos opérations éthiques au fil des années, ce qui nous a permis d'attirer la crème des candidats et de devenir le centre de confiance des demandeurs d'emploi. Même si les difficultés politiques rendent difficile le recrutement dans le pays, nos activités de recrutement ne visent qu'à soutenir les demandeurs d'emploi, chaque fois que la réglementation du droit international le permet.
Nous avons été les premiers.
Nous sommes les plus avancés.
Nous sommes hautement fiables
Avec une forte présence médiatique.
L'industrie du recrutement en était à ses balbutiements lorsque nous avons été la première entreprise à explorer le Myanmar en 2005.
Nous avons établi un bureau et recruté les premiers Birmans au Moyen-Orient. Nous gérons notre bureau avec les mêmes normes éthiques que tous nos autres bureaux, alors que de nombreux nouveaux entrants sur le marché n'ont malheureusement pas maintenu ces mêmes normes.
Nous avons une présence extrêmement forte sur les réseaux sociaux du pays, avec plusieurs centaines de milliers d'abonnés grâce à nos opérations éthiques menées pendant de nombreuses années, ce qui nous permet d'attirer les meilleurs postulants et d'être le centre de confiance pour les chercheurs d'emploi.
Même si les difficultés politiques compliquent le recrutement dans le pays, nos activités de recrutement n'ont pour but que de soutenir les chercheurs d'emploi, tant que la réglementation internationale le permet.
Notre équipe recrute et sélectionne en birman et en anglais, et un processus de lettre de demande rapide empêche les formalités gouvernementales de ralentir une recherche.
Une recherche typique se règle en 30 jours, avec un accès rentable aux candidats qualifiés et non qualifiés selon vos besoins.
La planification des voyages de recrutement dépend largement de la situation politique du pays à l'époque, et nous planifions autour de cette réalité plutôt que de promettre une date fixe.
Nous recommandons les candidats et candidates birmans pour l'hôtellerie, la restauration, le commerce de détail et tout autre secteur de services où la main-d'œuvre locale excelle.
Excellence Opérationnelle