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Pourquoi JobsGlobal.com ?
Classée parmi les meilleures agences du pays. Avec deux bureaux entièrement autorisés soutenus par du personnel de recrutement expert, une énorme base de données de candidats et une vaste présence sur les médias sociaux (avec 4 millions de followers) assurant des stratégies efficaces d'attraction de candidats, vous pouvez considérer vos postes pourvus. Excellentes relations gouvernementales assurant un traitement efficace des candidats.
Nos consultants en recrutement et les candidats communiquent en tagalog et en anglais, de sorte que chaque entrevue, briefing de contrat et appel de suivi s'effectue sans lacune de traduction de part et d'autre.
Pour recruter aux Philippines, accréditer votre entreprise auprès du gouvernement philippin et soumettre une demande officielle connue sous le nom d'Ordre de travail, et notre équipe autorisée gère ce dépôt en votre nom du début à la fin.
Un Ordre de travail de première fois se règle généralement en 60 jours, chaque renouvellement après cela étant traité en aussi peu que 30, de sorte que les campagnes répétées se déplacent noticeablement plus vite que la première.
Il est essentiel que les salaires offerts correspondent aux taux minima fixés par le POEA dans l'Ordre de travail, et nous conseillons sur des forfaits réalistes d'avance de sorte que vos offres passent l'examen gouvernemental la première fois.
Avec de grandes installations de bureaux à Makati, Cebu et Davao et de nombreuses représentations satellites dans tout le pays, nous couvrons l'ensemble des Philippines dans une seule campagne coordonnée.
Nous recommandons les candidats et candidates de tous les secteurs où l'anglais est une exigence du poste, tirant sur une main-d'œuvre bien connue pour son anglais fluide et une éthique de travail axée sur le service.
Excellence Opérationnelle