01Gegründet seit 1999
Strukturierte Rekrutierung.
Über 20 Jahre fokussierte Rekrutierung in 16 eigenen Büros. Direktes Sourcing, klare Prozesse, verlässliche Ergebnisse.
21+
Niederlassungen
26+
Jahre Exzellenz
480k+
Vermittlungen
Erfolgreiche Karrierevermittlungen, die Talent mit Chancen verbinden.
05Strategischer Ansatz
Leitfaden für die Sourcing-Strategie von Arbeitskräften
Nutzen Sie globale Talentpools
Skalieren Sie über lokale Märkte hinaus
In der Region sind 9 von 10 Arbeitern international. Greifen Sie auf Talent global zu, um das Team aufzubauen, das Sie in der Skala brauchen, die Sie brauchen, ohne Lohninflationsgrenzen.
Klein beginnen, vorhersehbar skalieren
Einzelne Rollen bis zu großen Operationen
Ob Sie eine einzelne Rolle füllen oder eine 500-Personen-Operation aufbauen, die internationale Beschaffung wächst mit Ihren Anforderungen. Planen Sie einmal, stellen Sie mehrmals ein.
Datengesteuerte Einstellungsplanung
Fähigkeiten treffen Budget treffen Zeitstrahl
Beginnen Sie mit dem, was Sie brauchen und was Sie ausgeben können. Bauen Sie einen klaren Plan auf, der Panikeinkäufe verhindert und sicherstellt, dass jede Einstellung mit Ihrer Strategie übereinstimmt.
26 Jahre. Eigentum. Integriert.
Keine Mittelsleute zwischen Ihnen und Ergebnissen
Wir haben Hunderttausende von Arbeitern in der Region vermittelt. Wir besitzen jedes Büro in unseren Beschaffungsländern, sodass Sie direkten Zugriff, schnelle Umläufe und Compliance nach Design erhalten.
FAQ
Fragen, die Unternehmen vor der Einstellung stellen
Wir werben direkt über unsere eigenen Büros in 16+ Ländern an, darunter die Philippinen, Indien, Ägypten, Nepal, Sri Lanka, Marokko, Tunesien, Kirgisistan, Myanmar und Indonesien. Öffnen Sie Rekrutieren aus und wählen Sie ein Land, um das dortige Büro zu sehen.
Unsere spezialisierten Abteilungen decken Gastgewerbe, Einzelhandel, Fluggesellschaften und Flughäfen, Gesundheitswesen und medizinische Dienste sowie technische und industrielle Personalvermittlung ab, einschließlich Öl und Gas, Bauwesen und Ingenieurwesen, Fertigung, Sicherheit und Automobilindustrie. Außerdem vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte an jede andere Branche, die bestimmte technische Fähigkeiten benötigt.
Ja. Jede Niederlassung ist voll lizenziert, und wir sind berechtigt, über unser Netzwerk von Länderbüros Personal zu vermitteln. Die Lizenzen können Sie im Reiter Lizenzen einsehen.
Wir gewinnen Bewerber über unsere eigenen Büros und über JobsGlobal.com, eine Rekrutierungsplattform mit einem großen, exklusiven Talentpool und einer hauseigenen Lebenslauf-Auswertung. Unsere Recruiting-Technologie basiert auf KI-gestützter Suche und Vorauswahl, und jedes Büro verfügt über Interviewräume für persönliche und Online-Gespräche.
Seit unserer Gründung im Jahr 1999 haben wir 480k+ Einstellungen vermittelt.
Wir betreuen Kampagnen jeder Größe, von 50 bis 5.000 Einstellungen. Ob Sie eine einzelne Stelle besetzen oder einen größeren Betrieb aufbauen, die internationale Personalsuche wächst mit Ihrem Bedarf.
Ja. Unser Einwanderungsteam übernimmt die Visabearbeitung, Dokumentation, Compliance und die Verbindung zu Behörden und bietet Dienste für Arbeitserlaubnisse an. Details finden Sie unter Einwanderungsdienste.
Unsere JobsGlobal.com Akademien sind in vielen Ländern tätig und helfen Tausenden von Bewerbern, sich mit den Fähigkeiten vorzubereiten, die der Arbeitsmarkt braucht.
Ja. Wir besitzen unsere Büros vollständig, sodass Sie direkt von der Quelle und nicht über einen Vermittler einstellen. Wir haben 21+ Niederlassungen, und unter Rekrutieren aus sehen Sie jedes Büro mit Adresse, Telefonnummer und E-Mail.
Kontaktieren Sie unser Einstellungsteam per Hotline, E-Mail oder WhatsApp über die Kontaktleiste am unteren Rand dieser Seite oder gehen Sie zu Kontakt. Ein Kundenbetreuer koordiniert Ihre Anforderungen über alle Büros hinweg, sodass Sie nur einen festen Ansprechpartner haben.
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Gewinnen Sie globale Talente.
Vernetzen Sie sich mit qualifizierten Fachkräften, um Ihr Team aufzubauen.