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Philippines
Warum JobsGlobal.com?
Mit zwei voll lizenzierten Büros, unterstützt von Expertenpersonal, einer riesigen Kandidatendatenbank und einer umfassenden Social-Media-Präsenz (mit über 2 Millionen Followern), die effektive Strategien zur Kandidatengewinnung sicherstellt, können Sie Ihre Vakanzen als besetzt betrachten.
Unsere Rekrutierungsberater und Kandidaten kommunizieren auf Tagalog und Englisch, sodass jedes Interview, jede Vertragsbriefing und jede Follow-up-Anruf ohne Übersetzungslücke auf beiden Seiten fließt.
Um aus den Philippinen einzustellen, akkreditieren Sie Ihr Unternehmen bei der Philippinen-Regierung und reichen eine formelle Anwendung namens Job Order ein, und unser lizenziertes Team verwaltet diese Anmeldung von Anfang bis Ende für Sie.
Eine erste Job Order wird typischerweise innerhalb von 60 Tagen abgewickelt, wobei jede Erneuerung danach in nur 30 Tagen verarbeitet wird, sodass wiederholte Kampagnen deutlich schneller als Ihre erste sind.
Es ist wichtig, dass Ihre angebotenen Gehälter den von POEA in der Job Order festgelegten Mindestpreisen entsprechen, und wir beraten auf realistische Pakete im Voraus, sodass Ihre Angebote die Regierungsüberprüfung beim ersten Mal klären.
Mit großflächigen Büroeinrichtungen in Makati, Cebu und Davao und vielen Satellitenvertretungen im ganzen Land decken wir die gesamten Philippinen von einer einzigen koordinierten Kampagne ab.
Wir empfehlen männliche und weibliche Kandidaten über alle Branchen hinweg, wo Englisch eine Jobanforderung ist, und zeichnen auf eine Arbeitskraft auf, die für starke Englisch-Flüssigkeit und eine Service-First-Arbeitsethik bekannt ist.
Operative Exzellenz