Active Hub
Myanmar
Warum JobsGlobal.com?
Wir waren die Ersten. Wir sind die fortschrittlichsten. Wir sind gut vertraut, mit starker Medienpräsenz. Die Rekrutierungsindustrie war in ihren Anfängen, als wir 2005 das erste Unternehmen waren, um Myanmar zu erkunden. Wir etablierten ein Büro und rekrutierten die erste Burmesen in den Nahen Osten. Wir betreiben unser Büro zu den gleichen ethischen Standards wie alle unsere Büros, aber viele andere neue Marktteilnehmer behielten leider nicht die gleichen Standards bei. Wir haben eine äußerst starke Präsenz in der Sozialmedia des Landes, mit mehreren hundert tausend Anhängern dank unserer ethischen Operationen über viele Jahre, was uns anzog, die besten Bewerber zu gewinnen und zum Vertrauenszentrum von Jobsuchenden zu werden. Selbst wenn politische Schwierigkeiten die Rekrutierung aus dem Land erschweren, unterstützen unsere Rekrutierungsaktivitäten nur Jobsuchende, wann immer die Vorschriften des internationalen Rechts es erlauben.
Wir waren die Ersten.
Wir sind die Fortschrittlichsten.
Wir sind vertrauenswürdig.
Mit einer starken Medienpräsenz.
Die Rekrutierungsbranche steckte noch in den Kinderschuhen, als wir 2005 als erstes Unternehmen Myanmar erkundeten.
Wir haben ein Büro eröffnet und die ersten Burmesen in den Nahen Osten vermittelt. Wir führen unser Büro nach den gleichen ethischen Standards wie alle unsere Büros; leider haben viele andere Marktteilnehmer diese Standards nicht aufrechterhalten.
Wir haben eine extrem starke Präsenz in den sozialen Medien des Landes mit mehreren hunderttausend Followern dank unseres über Jahre hinweg ethischen Handelns, wodurch wir die besten Bewerber angezogen haben und zum Zentrum des Vertrauens für Arbeitssuchende geworden sind.
Auch wenn die politische Lage die Rekrutierung aus dem Land erschwert, dienen unsere Aktivitäten nur der Unterstützung der Arbeitssuchenden, wann immer es die Bestimmungen des Völkerrechts erlauben.
Unser Team rekrutiert und filtert auf Burmesisch und Englisch, und ein schneller Bedarfsschreiben-Prozess verhindert, dass Regierungsformalitäten die Suche verlangsamen.
Eine typische Suche wird innerhalb von 30 Tagen abgewickelt, mit kostengünstigem Zugang zu qualifizierten und ungelernten Kandidaten, je nach Ihrer Anforderung.
Die Planung von Rekrutierungsreisen hängt stark von der politischen Situation des Landes zu dieser Zeit ab, und wir planen die Realität statt ein Festdatum zu versprechen.
Wir empfehlen männliche und weibliche Kandidaten aus Myanmar für Gastgewerbe, Lebensmittel und Getränke, Einzelhandel und jede andere Dienstleistungsindustrie, wo die lokale Arbeitskraft hervorragend ist.
Operative Exzellenz