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01Gegründet seit 1999

Strukturierte Rekrutierung.

Über 20 Jahre fokussierte Rekrutierung in 16 eigenen Büros. Direktes Sourcing, klare Prozesse, verlässliche Ergebnisse.

02

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03

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Vermittlungen

Erfolgreiche Karrierevermittlungen, die Talent mit Chancen verbinden.

Active Hub

East Timor

Warum JobsGlobal.com?

Die Gruppe hat die exklusive Rekrutierungsautorität für den Nahen Osten, basierend auf einem Treffen zwischen dem Präsidenten der JobsGlobal.com-Gruppe, Dr. Samer Salibi, und dem Präsidenten der Demokratischen Republik Timor-Leste.

  1. Ost-Timor ist ein Inselstaat zwischen Indonesien und Australien, Heimat einer Bevölkerung von 1,5 Millionen, die 2002 die Unabhängigkeit von Indonesien erlangte.

  2. Die meisten Menschen sprechen Portugiesisch und Tetum, und ein wachsender Anteil der Jugend kann auch Englisch sprechen, was den Pool der Kandidaten für internationale Platzierungen erweitert.

  3. Hier ist kein Bedarfsschreiben erforderlich — stattdessen fungieren wir als Zertifizierungsstelle, um zu bestätigen und zu überprüfen, ob ein Arbeitgeber zum Einstellen geeignet ist.

  4. Als einziger internationale Recruiter für den Nahen Osten, der vom Arbeitsministerium autorisiert ist, tragen wir Verantwortung, um gutes Verhalten von Arbeitgebern sicherzustellen, einschließlich der Fähigkeit, jene zu verbieten, die nicht die angemessenen Standards erfüllen.

  5. Die Vorlaufzeit ist schnell dank weniger Prozessprobleme, und Gehaltsebenen bleiben kostengünstig für männliche und weibliche Kandidaten.

  6. Unser lokales Büro kann großflächige Interviewveranstaltungen mit Einrichtungen organisieren, um sicherzustellen, dass Ihre Rekrutierungskampagne erfolgreich ist.

  7. Wir empfehlen männliche und weibliche Kandidaten, die am besten für gering und mittlere Fachkräfte geeignet sind. Sie haben eine starke Fähigkeit, sich anzupassen und zu lernen, da sie aus einer westlichen Gesellschaft stammen, und sind am besten für Dienstleistungsindustrien, Kundendienst, Gastgewerbe, Luftfahrt und Lebensmittel und Getränke sowie einige technische Bereiche, Logistik, Anlagenverwaltung, FMCG und Fertigung geeignet.

Operative Exzellenz

Visuelle Reise & Rundgang durch die Einrichtungen

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FAQ

Fragen, die Unternehmen vor der Einstellung stellen

  • Wir werben direkt über unsere eigenen Büros in 16+ Ländern an, darunter die Philippinen, Indien, Ägypten, Nepal, Sri Lanka, Marokko, Tunesien, Kirgisistan, Myanmar und Indonesien. Öffnen Sie Rekrutieren aus und wählen Sie ein Land, um das dortige Büro zu sehen.

  • Unsere spezialisierten Abteilungen decken Gastgewerbe, Einzelhandel, Fluggesellschaften und Flughäfen, Gesundheitswesen und medizinische Dienste sowie technische und industrielle Personalvermittlung ab, einschließlich Öl und Gas, Bauwesen und Ingenieurwesen, Fertigung, Sicherheit und Automobilindustrie. Außerdem vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte an jede andere Branche, die bestimmte technische Fähigkeiten benötigt.

  • Ja. Jede Niederlassung ist voll lizenziert, und wir sind berechtigt, über unser Netzwerk von Länderbüros Personal zu vermitteln. Die Lizenzen können Sie im Reiter Lizenzen einsehen.

  • Wir gewinnen Bewerber über unsere eigenen Büros und über JobsGlobal.com, eine Rekrutierungsplattform mit einem großen, exklusiven Talentpool und einer hauseigenen Lebenslauf-Auswertung. Unsere Recruiting-Technologie basiert auf KI-gestützter Suche und Vorauswahl, und jedes Büro verfügt über Interviewräume für persönliche und Online-Gespräche.

  • Seit unserer Gründung im Jahr 1999 haben wir 480k+ Einstellungen vermittelt.

  • Wir betreuen Kampagnen jeder Größe, von 50 bis 5.000 Einstellungen. Ob Sie eine einzelne Stelle besetzen oder einen größeren Betrieb aufbauen, die internationale Personalsuche wächst mit Ihrem Bedarf.

  • Ja. Unser Einwanderungsteam übernimmt die Visabearbeitung, Dokumentation, Compliance und die Verbindung zu Behörden und bietet Dienste für Arbeitserlaubnisse an. Details finden Sie unter Einwanderungsdienste.

  • Unsere JobsGlobal.com Akademien sind in vielen Ländern tätig und helfen Tausenden von Bewerbern, sich mit den Fähigkeiten vorzubereiten, die der Arbeitsmarkt braucht.

  • Ja. Wir besitzen unsere Büros vollständig, sodass Sie direkt von der Quelle und nicht über einen Vermittler einstellen. Wir haben 21+ Niederlassungen, und unter Rekrutieren aus sehen Sie jedes Büro mit Adresse, Telefonnummer und E-Mail.

  • Kontaktieren Sie unser Einstellungsteam per Hotline, E-Mail oder WhatsApp über die Kontaktleiste am unteren Rand dieser Seite oder gehen Sie zu Kontakt. Ein Kundenbetreuer koordiniert Ihre Anforderungen über alle Büros hinweg, sodass Sie nur einen festen Ansprechpartner haben.